干部選拔任用工作監(jiān)督報告(編輯修改稿)
2024-09-29 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的甚至以權(quán)謀私，搞 “ 小圈子 ” 。在決定干部任用方面，明顯的一個人說了算或臨時動議的現(xiàn)象少了，問題在于常委會研究干部有時成了 “ 走 過場 ” 。對研究的人選，即使有意見，有的怕影響班子團結(jié)，怕得罪一把手，不愿說；有的怕跑風漏氣，不敢說；有的不堅持原則，不在會上說。由于在推薦和決策環(huán)節(jié)上監(jiān)督不力，有時就出現(xiàn)了一種怪現(xiàn)象：用了大家不滿意的人，會上卻無人說個 “ 不 ” 字；提拔時間不久的干部出了問題，卻又很難分清責任。 歷史的經(jīng)驗告訴我們，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。雖然這幾年我們在加強干部選拔任用監(jiān)督方面做了大量工作，付出了很大努力，查處了不少人和事，干部監(jiān)督力度不斷加大，監(jiān)督工作與過去相比已經(jīng)有了長足的進步，但是目前一些地方選人用人上問題 仍然不少，而且有些問題還比較嚴重，分析起來，一方面是由于新的形勢下人們思想觀念的變化，使干部選拔任用工作產(chǎn)生了許多值得研究的新問題。在市場經(jīng)濟的大潮中，一些人忘記了黨的全心全意為人民服務的宗旨，世界觀、人生觀、價值觀發(fā) 第 7 頁 共 14 頁 生扭曲，拜金主義、享樂主義和極端個人主義有所滋長；但更根本的還是我們監(jiān)督機制不夠健全、監(jiān)督乏力、執(zhí)紀不嚴造成的。選人用人上的不正之風雖然發(fā)生在個別地方和單位，但影響極壞，危害極大，它嚴重損害黨的形象，敗壞黨風和社會風氣，特別是組織工作的聲譽。我們一定要高度重視，采取切實對策，強化監(jiān)督，嚴加整治 。 二、加強干部選拔任用監(jiān)督工作的對策與建議 加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，切實防止選人用人上的不正之風，必須標本兼治，多管齊下，整體推進。我們認為，當前必須從以下五個方面實現(xiàn)新的突破： 一是在思想認識上要有新的突破。提高對干部選拔任用工作監(jiān)督的認識，是做好這項工作的基礎(chǔ)和前提。去年以來，中央把對干部選拔任用工作的監(jiān)督提到了極為重要的位置上，多次強調(diào)要堅決防止和反對選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。胡錦濤同志在中紀委三次全會上就明確指出干部 “ 帶病提拔 ” 的問題；在中央五次全會上，他 再次強調(diào)要堅決防止和糾正干部考察失真失實和干部 “ 帶病提拔 ” 。賀國強同志在去年召開的全國黨風廉政建設(shè)責任制電視電話會議上，強調(diào)各級黨委及其組織（人事）部門要嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》，把查處違反《干部任用條例》行為，尤其是查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 和防止、杜絕干部 “ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病提職 ” 問題作 第 8 頁 共 14 頁 為工作重點，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。前不久，賀國強同志在嚴格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部視頻會議上的講話中再次要求各級組織人事部門要以整治“ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 等用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象為重點，加大監(jiān)督力度，堅決查處違反干部選拔任用規(guī)定的行為。今年初，中組部又專門制定下發(fā)了《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》，提出了查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 和防止、杜絕干部 “ 帶病提拔 ” 的 11 條措施。這充分體現(xiàn)了中央對加強干部監(jiān)督工作的高度重視和決心。為此，各級黨委及其組織（人事）部門要從講政治的高度，把這項工作放到加強和改善黨的領(lǐng)導，提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會的大局中去考慮，從維護和鞏固黨的執(zhí)政地位、保證國家長治久安的高度，充分認識懲治用人上腐敗的極端重 要性和必要性，并聯(lián)系思想實際，認真解決監(jiān)督工作中存在的畏難情緒和信心不足的問題。 二是在建章立制上要有新的突破。總結(jié)多年來干部選拔任用工作經(jīng)驗，切實建立起一套對干部選拔任用工作監(jiān)督有力的制度和措施，是做好這項工作的關(guān)鍵和保證。當前，當務之急是要建立和完善用人失察失誤責任追究制度，以明確干部推薦、考察、討論決定等各個環(huán)
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