干部選拔任用工作規(guī)程(編輯修改稿)
2024-10-21 10:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 標(biāo)準(zhǔn)、條件、工作程序和會(huì)議討論情況等進(jìn)行監(jiān)督。六、任前公示。根據(jù)研究決定的意見，對(duì)擬提拔重用的干部進(jìn)行公示，公示期一般為7至15天。七、組織談話。對(duì)職務(wù)調(diào)整的干部由鎮(zhèn)黨委或組織（人事）部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話。八、履行任職程序。根據(jù)研究的意見，經(jīng)公示結(jié)果不影響任職的，辦理有關(guān)任免職手續(xù)。九、備案。凡列入《向市委備案的干部職務(wù)名單》的干部任免，鎮(zhèn)黨委研究決定后，在宣布任免決定的同時(shí)，要及時(shí)將備案材料報(bào)送市委組織部。備案時(shí)報(bào)送以下材料一式三份：⑴干部任免通知；⑵干部任免審批表；⑶提拔重用干部的考察材料；⑷鎮(zhèn)黨委會(huì)議紀(jì)要；⑸鎮(zhèn)黨委會(huì)議記錄。第三篇：科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程一、前期醞釀溝通。鎮(zhèn)黨委在科級(jí)干部調(diào)整前，應(yīng)事先向市委組織部溝通匯報(bào)，經(jīng)市委組織部審查把關(guān)后，再按規(guī)定程序進(jìn)行醞釀、研究和呈報(bào)。向市委組織部溝通匯報(bào)時(shí)，需提供工作方案及干部職數(shù)配備情況、擬調(diào)整職位、干部名冊(cè)等材料，如有具體人選的應(yīng)提供人選情況。二、民主推薦。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要，制定民主推薦和干部考察工作方案，組織考察組，進(jìn)行民主推薦。三、組織考察。對(duì)確定的考察對(duì)象發(fā)布考察預(yù)告，時(shí)間一般不少于3天。對(duì)考察對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行實(shí)地考察、民主測(cè)評(píng)和征求意見，征求意見分為書面征求意見和談話征求意見。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行任前審核，并認(rèn)定其“三齡一歷”。對(duì)考察對(duì)象在現(xiàn)單位任職不滿一年的還要到原單位對(duì)其進(jìn)行延伸考察?？疾旖M根據(jù)考察情況提出班子調(diào)整建議或干部使用建議，向鎮(zhèn)黨委或派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)。四、醞釀提出任免調(diào)整建議方案。根據(jù)工作需要，綜合匯總考察情況，提出班子調(diào)整或干部任免的建議方案，并按規(guī)定程序、范圍進(jìn)行醞釀和征求意見。按照《干部任用條例》的要求，分別在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。對(duì)擬提拔重用干部的廉潔自律情況，要征求紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的意見。對(duì)雙重管理的干部，還應(yīng)書面征求協(xié)管方的意見。五、研究決定。鎮(zhèn)黨委研究作出任免決定或作出推薦提名的意見。鎮(zhèn)黨委研究科級(jí)干部任免事項(xiàng)時(shí)，要按照市委組織部列席下級(jí)黨組織研究干部任免事項(xiàng)會(huì)議的有關(guān)規(guī)定和要求，會(huì)前至少提前一天向市委組織部報(bào)告，并提交干部調(diào)整呈批件。市委組織部將根據(jù)情況決定是否派人列席會(huì)議，對(duì)選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、條件、工作程序和會(huì)議討論情況等進(jìn)行監(jiān)督。六、任前公示。根據(jù)研究決定的意見，對(duì)擬提拔重用的干部進(jìn)行公示，公示期一般為7至15天。七、組織談話。對(duì)職務(wù)調(diào)整的干部由鎮(zhèn)黨委或組織（人事）部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話。八、履行任職程序。根據(jù)研究的意見，經(jīng)公示結(jié)果不影響任職的，辦理有關(guān)任免職手續(xù)。九、備案。凡列入《向市委備案的干部職務(wù)名單》的干部任免，鎮(zhèn)黨委研究決定后，在宣布任免決定的同時(shí)，要及時(shí)將備案材料報(bào)送市委組織部。備案時(shí)報(bào)送以下材料一式三份：⑴干部任免通知；⑵干部任免審批表；⑶提拔重用干部的考察材料；⑷鎮(zhèn)黨委會(huì)議紀(jì)要；⑸鎮(zhèn)黨委會(huì)議記錄。第四篇：干部選拔任用學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會(huì)楊樓鎮(zhèn)人大主席 黃文強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會(huì)各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們?cè)嵅〉闹黝}。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實(shí)施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對(duì)干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代產(chǎn)物，對(duì)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高
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