干部選拔任用工作監(jiān)督問(wèn)題研究(編輯修改稿)
2025-09-29 04:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有的甚至以權(quán)謀私，搞 “ 小圈子 ” 。在決定干部任用方面，明顯的一個(gè)人說(shuō)了算或臨時(shí)動(dòng)議的現(xiàn)象少了，問(wèn)題在于常委會(huì)研究干部有時(shí)成了 “ 走 過(guò)場(chǎng) ” 。對(duì)研究的人選，即使有意見(jiàn)，有的怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕得罪一把手，不愿說(shuō)；有的怕跑風(fēng)漏氣，不敢說(shuō)；有的不堅(jiān)持原則，不在會(huì)上說(shuō)。由于在推薦和決策環(huán)節(jié)上監(jiān)督不力，有時(shí)就出現(xiàn)了一種怪現(xiàn)象：用了大家不滿(mǎn)意的人，會(huì)上卻無(wú)人說(shuō)個(gè) “ 不 ” 字；提拔時(shí)間不久的干部出了問(wèn)題，卻又很難分清責(zé)任。 歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。雖然這幾年我們?cè)诩訌?qiáng)干部選拔任用監(jiān)督方面做了大量工作，付出了很大努力，查處了不少人和事，干部監(jiān)督力度不斷加大，監(jiān)督工作與過(guò)去相比已經(jīng)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但是目前一些地方選人用人上問(wèn)題 仍然不少，而且有些問(wèn)題還比較嚴(yán)重，分析起來(lái)，一方面是由于新的形勢(shì)下人們思想觀(guān)念的變化，使干部選拔任用工作產(chǎn)生了許多值得研究的新問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，一些人忘記了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā) 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 生扭曲，拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義有所滋長(zhǎng)；但更根本的還是我們監(jiān)督機(jī)制不夠健全、監(jiān)督乏力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)造成的。選人用人上的不正之風(fēng)雖然發(fā)生在個(gè)別地方和單位，但影響極壞，危害極大，它嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，特別是組織工作的聲譽(yù)。我們一定要高度重視，采取切實(shí)對(duì)策，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)加整治 。 二、加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的對(duì)策與建議 加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，切實(shí)防止選人用人上的不正之風(fēng)，必須標(biāo)本兼治，多管齊下，整體推進(jìn)。我們認(rèn)為，當(dāng)前必須從以下五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新的突破： 一是在思想認(rèn)識(shí)上要有新的突破。提高對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，是做好這項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。去年以來(lái)，中央把對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督提到了極為重要的位置上，多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決防止和反對(duì)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會(huì)上就明確指出干部 “ 帶病提拔 ” 的問(wèn)題；在中央五次全會(huì)上，他 再次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決防止和糾正干部考察失真失實(shí)和干部 “ 帶病提拔 ” 。賀國(guó)強(qiáng)同志在去年召開(kāi)的全國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話(huà)會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨委及其組織（人事）部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀(jì)律處分條例》，把查處違反《干部任用條例》行為，尤其是查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 買(mǎi)官賣(mài)官 ” 和防止、杜絕干部 “ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病提職 ” 問(wèn)題作 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 為工作重點(diǎn)，嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。前不久，賀國(guó)強(qiáng)同志在嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部視頻會(huì)議上的講話(huà)中再次要求各級(jí)組織人事部門(mén)要以整治“ 跑官要官 ” 、 “ 買(mǎi)官賣(mài)官 ” 等用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象為重點(diǎn)，加大監(jiān)督力度，堅(jiān)決查處違反干部選拔任用規(guī)定的行為。今年初，中組部又專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》，提出了查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 買(mǎi)官賣(mài)官 ” 和防止、杜絕干部 “ 帶病提拔 ” 的 11 條措施。這充分體現(xiàn)了中央對(duì)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的高度重視和決心。為此，各級(jí)黨委及其組織（人事）部門(mén)要從講政治的高度，把這項(xiàng)工作放到加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會(huì)的大局中去考慮，從維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位、保證國(guó)家長(zhǎng)治久安的高度，充分認(rèn)識(shí)懲治用人上腐敗的極端重 要性和必要性，并聯(lián)系思想實(shí)際，認(rèn)真解決監(jiān)督工作中存在的畏難情緒和信心不足的問(wèn)題。 二是在建章立制上要有新的突破。總結(jié)多年來(lái)干部選拔任用工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)建立起一套對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督有力的制度和措施，是做好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵和保證。當(dāng)前，當(dāng)務(wù)之急是要建立和完善用人失察失誤責(zé)任追究制度，以明確干部推薦、考察、討論決定等各
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