干部選拔任用工作學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-09-29 04:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能 力和本事，走上了合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位，調(diào)動(dòng)了其工作積極性和主動(dòng)性。 通過公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，變過去封閉式、神秘化的操作方 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 式為公正的、陽(yáng)光的作業(yè)方式，把整個(gè)干部選任過程置于群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)了干部選任工作的透明度，打破了 “ 熬官者 ” 的夢(mèng)，阻斷了 “ 跑官者 ” 的路，封閉了 “ 買官者 ” 的門，擴(kuò)大了選人用人民主，有利于防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。 公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，變過去臨時(shí)考察任用干部為建立完善后備干部庫(kù)，使一批在公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗中暫時(shí)未進(jìn)入公選和競(jìng)
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