干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)程序研究報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-29 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持干部 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，依據(jù)《干部任用條例》和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。注重考察干部的思想政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，注意了解干部群眾公認(rèn)的情況及社會(huì)公認(rèn)程度，選拔任用政治敏銳、精通業(yè)務(wù)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔的干部，形成正確的用人導(dǎo)向。 三要認(rèn)真執(zhí)行考察程序。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》 規(guī)定的程序辦事，注重發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，通過個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等多種形式，多角度多層面地了解干部，廣泛征求各方面的意見，保證考察結(jié)果的真實(shí)全面。要推行考察預(yù)告制和差額考察制，要全面公布考察對(duì)象的基本情況、工作經(jīng)歷和擬任職務(wù)及考 第 4 頁 共 7 頁 察時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話等，接受干部群眾的全面監(jiān)督，切實(shí)擴(kuò)大知情面。同時(shí)，要按照 1： 2 或 1： 3 的比例進(jìn)行差額考察，擴(kuò)大群眾的選擇面。要建立和落實(shí)考察責(zé)任制和考察責(zé)任追究制，堅(jiān)持 “ 誰考察，誰負(fù)責(zé) ” ，權(quán)責(zé)一致的原則，科學(xué)界定干部選拔任 用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，明確追究方式，加大追究力度。 三、把握醞釀?dòng)懻摥h(huán)節(jié)，是加強(qiáng)干部選任工作內(nèi)部監(jiān)督的有效保證 一要把握醞釀環(huán)節(jié)。一是深入征求意見。對(duì)組織部部務(wù)會(huì)提出的人選方案，要通過會(huì)議征求、個(gè)別征求、組織函詢等多種方式，分別征求分管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、協(xié)管單位等方面的意見。二是在醞釀過程中，要及時(shí)與紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生、審計(jì)、信訪等有關(guān)部門溝通情況，注意了解考察對(duì)象遵紀(jì)守法情況，發(fā)揮執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督作用。三是書記辦公會(huì)醞釀。與會(huì)人員對(duì)每個(gè)人選再次醞釀，充分發(fā)表意見 ，表明自己態(tài)度，統(tǒng)一思
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