干部選拔任用工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-29 03:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人簡(jiǎn)歷政績(jī)不突出的不予重用。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。在組織考察時(shí)，明確要求考察過(guò)程既要堅(jiān)持群眾路線，又要認(rèn)真 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 核實(shí)辯明真?zhèn)?，從政治上、廉潔上、工作?shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，保證了考察過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實(shí)行干部考察責(zé)任制，做到了誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，考察后形成的書(shū)面考察材料。 廣泛征求意見(jiàn)，把好醞釀關(guān)。為擴(kuò)大黨內(nèi)民主充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，我局對(duì)擬提拔任用的干部，在提交局黨組會(huì)議討論之前，都進(jìn)行 了充分醞釀。一是個(gè)別醞釀，對(duì)擬提拔任用的干部，局主要領(lǐng)導(dǎo)都在領(lǐng)導(dǎo)層之間對(duì)擬任人選進(jìn)行個(gè)別溝通、征求意見(jiàn)。對(duì)分局長(zhǎng)、股室正職的擬任人選，主要征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)；對(duì)股室副職的擬任人選，除了征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)外還要征求股室負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，進(jìn)行反復(fù)醞釀。二是在黨組會(huì)議討論之前，嚴(yán)格按照有關(guān)的要求，書(shū)面發(fā)函征求局本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織和綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的對(duì)擬任干部關(guān)于黨風(fēng)廉政等情況和提拔使用的有關(guān)意見(jiàn)。 四是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。我局黨組在討論決定干部任用時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨組討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，熱門(mén)思想?yún)R報(bào) 堅(jiān)持必須有三分之二以上黨組成員
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