干部選拔任用工作報告(編輯修改稿)
2024-09-29 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人簡歷政績不突出的不予重用。在確定考察對象時，把群眾推薦的結(jié)果作為評價干部的重要依據(jù)，真正使政績突出、群眾公認的干部得到提拔重用。在組織考察時，明確要求考察過程既要堅持群眾路線，又要認真 第 3 頁 共 5 頁 核實辯明真?zhèn)?，從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關(guān)，保證了考察過程公開、公平、公正。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定實行干部考察責(zé)任制，做到了誰考察誰負責(zé)，考察后形成的書面考察材料。 廣泛征求意見，把好醞釀關(guān)。為擴大黨內(nèi)民主充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，我局對擬提拔任用的干部，在提交局黨組會議討論之前，都進行 了充分醞釀。一是個別醞釀，對擬提拔任用的干部，局主要領(lǐng)導(dǎo)都在領(lǐng)導(dǎo)層之間對擬任人選進行個別溝通、征求意見。對分局長、股室正職的擬任人選，主要征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見；對股室副職的擬任人選，除了征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見外還要征求股室負責(zé)人的意見，進行反復(fù)醞釀。二是在黨組會議討論之前，嚴格按照有關(guān)的要求，書面發(fā)函征求局本級紀檢監(jiān)察組織和綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的對擬任干部關(guān)于黨風(fēng)廉政等情況和提拔使用的有關(guān)意見。 四是嚴格工作程序，把好決策關(guān)。我局黨組在討論決定干部任用時，堅決執(zhí)行《黨組討論決定干部任免事項守則》，熱門思想?yún)R報 堅持必須有三分之二以上黨組成員
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