干部選拔任用工作報(bào)告(參考版)
2024-09-29 03:46本頁(yè)面
【正文】 回顧一年來(lái)的干部選拔任用工作，我局雖然取得了明顯的進(jìn)步，但與高要求、高標(biāo)準(zhǔn)相比，仍然有一定的差距。按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，我局積極探索干部能下 機(jī)制，制定了相關(guān)制度：在民主測(cè)評(píng)不稱職票達(dá) 1/經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，進(jìn)行誡勉談話。述職述廉結(jié)束后，在全體干部中發(fā)測(cè)評(píng)表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政建設(shè)情況測(cè)評(píng)，接受群眾評(píng)議。局紀(jì)檢監(jiān)察組織每年開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉活動(dòng)，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)和分局長(zhǎng)、股室局負(fù)責(zé)人每年寫(xiě)出書(shū)面述職述廉報(bào)告。通過(guò)實(shí)行任前公示，加大了群眾對(duì)干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質(zhì)量。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了廣大干部群眾的認(rèn)可。 二是全面推行任前公示制。今年我局推薦提拔的 4名副科級(jí)干部、提拔的 2名正、 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 副股級(jí)干部和改任的 4 名干部，全部履行了民主測(cè)評(píng)、民主推薦、組織考察、征求紀(jì)檢監(jiān)察組織意見(jiàn)等程序，并進(jìn)行公開(kāi)公示。 四是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。對(duì)分局長(zhǎng)、股室正職的擬任人選，主要征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)；對(duì)股室副職的擬任人選，除了征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)外還要征求股室負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，進(jìn)行反復(fù)醞釀。為擴(kuò)大黨內(nèi)民主充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，我局對(duì)擬提拔任用的干部，在提交局黨組會(huì)
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