4糧食局干部選拔任用工作報(bào)告(參考版)
2024-09-11 16:25本頁面
【正文】 把著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體功能，作為干部隊(duì)伍建設(shè)的切入點(diǎn)，青年干部和中年干部合理搭配，敢于并善于起用年輕干部并委以重任，三是重視干部的專業(yè)特長，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，全面落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵(lì)干部參加省、市組織的培訓(xùn)和市委組織部組織的干部教育培訓(xùn)。由于社會(huì)生活的多元性、人際關(guān)系的復(fù)雜性，即使按程序一步不落地執(zhí)行，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)信 第 5 頁 共 5 頁 息收集不夠全面，考核干部的標(biāo)準(zhǔn)有待于細(xì)化。有的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，忙于工作，沒有時(shí)間走出去參加集中培訓(xùn)，僅靠自學(xué)又不能滿足工作需要，造成個(gè)別干部管理水平提升慢。主要表現(xiàn)在： 一是干部培訓(xùn)教育工作相對滯后。為進(jìn)一步提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，市糧食局積極引導(dǎo)、支持副科以上的干部參加在職研究生進(jìn)修學(xué)習(xí)，為提升干部整體素質(zhì)和工作層次，為后備干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境。市糧食局加大了公開選拔力度，鼓勵(lì)年齡輕、學(xué)歷高的同志參加競聘選拔，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。市糧食局在貫徹執(zhí)行《條例》中，結(jié)合本局實(shí)
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