干部選拔任用工作報告(參考版)
2025-08-06 04:27本頁面
【正文】 5。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，繼續(xù)做好干部任免工作，嚴(yán)格把握好公開競聘工作環(huán)節(jié)，確保參與人員的范圍，真正體現(xiàn)群眾意愿。拓寬選人識才的視野，將高學(xué)歷、高素質(zhì)的年輕優(yōu)秀人才納入到中層干部后備人才庫中，重點加強年輕干部黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉， [把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。圍繞提高素質(zhì)能力，結(jié)合干部不同需求，區(qū)分層次，加強培訓(xùn)工作的針對性，著重提高領(lǐng)導(dǎo)干部的知識水平、理論素養(yǎng)以及科學(xué)決策、駕馭全局、破解難題、開拓創(chuàng)新等方面的能力和水平。在今后的工作中，我們將加大對《黨政干部選拔任用工作條例》、《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于深入整治用人上的不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和干部任用“四項監(jiān)督制度”等文件的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，盡快建立“能上能下、充滿生機活力”的選人用人機制。近兩年，市分行黨委選拔一批優(yōu)秀年輕干部到中層干部崗位，系統(tǒng)的培訓(xùn)力度還不夠。干部選拔任用工作的一系列規(guī)章制度在我行得到了認(rèn)真貫徹執(zhí)行，提高了員工對我行干部選拔工作的滿意度，我行對2010年度領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作開展了自查，其中的“干部選拔任用工作的評價” “滿意
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1