20xx年干部選拔任用工作報告(參考版)
2025-02-24 03:51本頁面
【正文】 。堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)選拔和干部輪崗交流工作。在專題培訓(xùn)工作中，將三必學(xué)、三必問、三必核、五個講清楚、一問三審、四個不予接收、五個不予采信等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，不斷提高學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)集中填報工作的整體水平。建立健全學(xué)院層面的有關(guān)工作制度，形成科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制。全面推進(jìn)干部人事檔案電子化，充分利用計算機(jī)技術(shù)完成干部人事檔案資料編碼、掃描、整理和管理等，進(jìn)一步提高檔案管理現(xiàn)代化水平。制定標(biāo)準(zhǔn)的檔案管理登記薄，對接收檔案、轉(zhuǎn)出檔案、借閱檔案和檔案轉(zhuǎn)遞等進(jìn)行分類編制和登記；及時更新干部人事檔案目錄。在人事檔案專用庫房和閱檔場所安裝監(jiān)控設(shè)備，可以將監(jiān)控畫面實(shí)時存儲，實(shí)現(xiàn)智能化管理。一是完成檔案室改造，進(jìn)一步改善檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施。 （二）加強(qiáng)檔案管理，提升學(xué)院干部人事檔案管理水平。制定 2021年黨員干部教育培訓(xùn)計劃，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，明確學(xué)習(xí)要求，結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育常態(tài)化制度化工作，在推動學(xué)用結(jié)合過程中，有效提升干部擔(dān)當(dāng)作為思想認(rèn)識水平和能力，實(shí)現(xiàn)對干部擔(dān)當(dāng)作為的分級分類教育培訓(xùn)。 2021 年，因未如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，我院 3 名干部受到誡勉處理。在黨委貫徹執(zhí)行兩項(xiàng)法規(guī)方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的長久立缺乏有效的制度機(jī)制。干部人事檔案交接不夠規(guī)范，部分干部人事檔案目錄沒有及時更新，沒有按順序存放材料。干部人事檔案庫房、閱檔場所和整理場所沒有完全分離；干部人事檔案庫房、閱檔場所和整理場所暫時沒有安裝監(jiān)控設(shè)備。院黨委高度重視干部人事 檔案建設(shè)，不斷提升新時代干部人事檔案工作質(zhì)量和水平，但由于學(xué)校干部人事檔案規(guī)模不大、條件有限，使干部人事檔案在基礎(chǔ)設(shè)施和日常管理上還存在一些問題。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1