20xx年區(qū)委干部選拔任用工作報(bào)告(參考版)
2025-02-24 00:47本頁面
【正文】 。回顧 一年來的工作，我們?cè)谔岣吒刹窟x任的規(guī)范化、科學(xué)化水平上取得了新成效，但對(duì)照中央、省市委要求，工作中還存在干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理、干部擔(dān)當(dāng)作為仍待提高等問題。擴(kuò)大群眾參與度，用好 12380 五位一體綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，對(duì)有價(jià)值的線索及時(shí)調(diào)查核實(shí)。深化全程監(jiān)督，對(duì)重要環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)記載、實(shí)時(shí)監(jiān)控、實(shí)時(shí)糾正，推動(dòng)干部監(jiān)督由事后查處向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變，確保履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。實(shí)行函詢回復(fù)、采信 制度的經(jīng)驗(yàn)做法被中組部組工信息推介。嚴(yán)格執(zhí)行凡提四必要求，落實(shí)黨委書記、紀(jì)委書記雙簽字制度，夯實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。針對(duì)基層反映強(qiáng)烈的人員失血問題，出臺(tái)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借用、調(diào)動(dòng)工作規(guī)定，全面啟動(dòng)規(guī)范清理工作，對(duì) 21 名符合條件人員辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì) 27 名不符合條件人員退回原單位。嚴(yán)格落實(shí)新修訂的《干部任用條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，采取任前事項(xiàng)報(bào)告、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查、問題倒查等多種方式，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，嚴(yán)明制度抓源頭，規(guī)范程序抓過程，加強(qiáng)干部選任監(jiān)督，讓事后查變成全程控。 三、突出源頭把控、過程管控，抓早抓小嚴(yán)明制度規(guī)范。突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在鼓勵(lì)激勵(lì)上重用中堅(jiān)力量的同時(shí)，重點(diǎn)用好兩頭，重用埋頭苦干的老黃牛和有潛力活力的年輕小將，提拔重用 40歲左右的中年干部 38人，占總數(shù)的 %，提拔 45 歲以上 14 人，占%， 35 歲以下年輕
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