干部選拔任用工作報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 選拔任用工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題一是嚴(yán)把競(jìng)聘關(guān)。一、選拔任用中層干部情況根據(jù)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，2010年，我行中層干部的選拔任用工作有序開(kāi)展，全年共選拔提任正科級(jí)管理人員1人、副科級(jí)管理人員10人。二是嚴(yán)把考察關(guān)。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。四是嚴(yán)把公示關(guān)。五是嚴(yán)把廉政關(guān)。（二）加強(qiáng)談話(huà)交流，做好干部思想工作我行黨委堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度，把談話(huà)細(xì)化為工作談話(huà)、任免談話(huà)、警示談話(huà)和誡勉談話(huà)。我們采取多種形式，宣傳選拔任用干部有關(guān)法規(guī)。今年，我行黨委根據(jù)省分行的要求，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)安排，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織人事干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和有關(guān)干部選拔任用的政策法規(guī)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門(mén)對(duì)干部選拔任用重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化選人用人公信度，促使班子成員掌握干部選拔任用工作的政策法規(guī)，組織人事干部精通干部選拔任用工作政策法規(guī)，廣大干部群眾了解干部選拔作用工作政策法規(guī)。四、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施一是應(yīng)進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)工作力度。重點(diǎn)抓好以下兩個(gè)方面：一是加強(qiáng)干部培訓(xùn)。把真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取，作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康的人才放到重要崗位加以培養(yǎng)和鍛煉，使選拔出來(lái)的干部組織放心、群眾
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