4局黨組干部選拔任用工作情況報告(參考版)
2024-08-27 15:49本頁面
【正文】 著眼未來五年到十年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，注重優(yōu)秀年輕干部的選任培養(yǎng)，通過上掛下派、異地任職、崗位交流等方式，著力培養(yǎng)專業(yè)化、復(fù)合型干部，推動形成科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊。始終抓好領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)鍵少數(shù)，堅 第 5 頁 共 5 頁 持黨管干部原則和新時期好干部標準，著力加強領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力培 養(yǎng)，突出領(lǐng)導(dǎo)能力和法治素養(yǎng)，積極促進領(lǐng)導(dǎo)干部加快知識更新、加強實踐鍛煉。以黨的政治建設(shè)引領(lǐng)隊伍建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實 *思想，采取多種形式學(xué)習(xí)貫徹落實好 *在全國組織工作會議上的重要講話精神，結(jié)合 xx 局黨的建設(shè)和組織工作取得的成效成果、工作實際和存在問題，自覺用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。 在下一步工作中，將采取以下措施加以改進。三是機構(gòu)改革編制問題亟需解決。隊伍管理理念不夠先進、不重管理、不會管理、不善管理等問題還具有一定的普遍性。隨著機構(gòu)改革和主責主業(yè)的聚焦推進，人才隊伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)面臨新的更高要求，迫切需要一大批適應(yīng) xx 工作發(fā)展的復(fù)合型、專業(yè)型人才，在選拔使用干部上，僅靠空一個編招一個人的方式已不能完全滿足用人需求 。建立機關(guān)人才庫，加強專門人才的選拔、 第 4
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