干部選拔任用工作心得體會(編輯修改稿)
2024-09-29 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以德為先，統(tǒng)領(lǐng)選拔 干部。干部就要有德，有官德，有民德，更要講人德，只要從干部中將優(yōu)秀品德的人選拔出來，才在工作、學(xué)習(xí)、生活中，時(shí)時(shí)彰顯出為官的責(zé)任，才能夠?qū)Ⅻh、政府和人民群眾的利益放在首位，不才不會因?yàn)槭У拢龀鑫：h危害政府危害人民的事情來。以德選官，讓官員更具有服務(wù)意識，讓官員更能樹立廉潔意識，更能夠?yàn)榇蛟烨辶賳T和清廉政府起到促進(jìn)作用。在以往的官員選拔過程中，我們過多注重工作能力，其結(jié)果是，因?yàn)槟承┤瞬痪邆鋬?yōu)秀的品質(zhì)，做出了一些違法違紀(jì)之事，不僅僅毀了官員的個(gè)人形象，同時(shí)更讓政府的形象打了折扣，這次新修訂的《條例》以德 為先選拔干部，更是實(shí)事求是，更具有科學(xué)性。二是要嚴(yán)把 “ 五個(gè)關(guān)口 ” ，確保識準(zhǔn)察實(shí)。嚴(yán)把職數(shù)關(guān)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)統(tǒng)計(jì)和動態(tài)管理，嚴(yán)格按職數(shù)配干部。嚴(yán)把提名關(guān)。出臺初始提名辦法，擴(kuò)大提名主體和選人視野，靠實(shí)提名責(zé)任， 第 3 頁 共 4 頁 嚴(yán)格審查提名人選資格條件。嚴(yán)把考察關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行考察前查檔制度，改進(jìn)考察方式，綜合平時(shí)考核、
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