【文章內(nèi)容簡介】 建議等。工作部署談話由單位負責人在遇到重大工作任務(wù)時，及時與相關(guān)人員開展談心談話，既布置工作任務(wù)、明確工作要求，又關(guān)心幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題。 四、談心談話內(nèi)容 （一）征 求談話對象對領(lǐng)導干部、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的意見、建議。 （二）根據(jù)談話情形，了解談話對象的工作現(xiàn)狀，幫助理清思路、改進工作。 （三）了解談話對象本人的思想、工作、學習和生活等情況，聽取其訴求或要求，肯定成績、指出不足，幫助改進提高。 談心談話工作要堅持 “ 四要談 ” 、 “ 五不談 ” ，即優(yōu)點、缺 第 12 頁 共 28 頁 點要談；思想、工作要談；單位、個人要談；現(xiàn)狀、方向要談?！?五不談 ” ，即溢美之詞不談；空洞無物、不著邊際的話不談；把握不準的問題不談過激的言辭不談；模棱兩可的話不談。 五、談心談話的要求 提高認識，端正態(tài)度。要充分認識開展談心談話活動對于解放思想、改進作風，加強溝通、增進團結(jié)，激發(fā)活力、推動工作的重要作用，本著對單位負責、對同志負責的態(tài)度，認真扎實地開展好談心談話活動。 相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感悟真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。 聯(lián)系實際，務(wù)求實效。要找準問題、分析原因，明確目標、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把開展談心談話活動與推動工作發(fā)展 結(jié)合起來。談心談話前要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢；談心時，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。 認真對待，強化落實。針對談心中查找出的問題，要進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改工作方案，及時進行整改；對一時不能整改的問題，要擬定整改計劃，盡早整改到位。 六、談心談話時間 第 13 頁 共 28 頁 2024 年 8 月 15 日至 8 月 20 日。 **市委 **辦公室 2024 年 7月 18 日篇三： xx 鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實施方案 xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實施方案 為進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態(tài)，推動作風建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)干部隊伍中開展以一次談心談話活動?，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實際，特制定如下工作方案： 一、活動安排 2024 年 5 月份，利用一個月左右的時間，按照 “ 分級負責、逐個面談、全面覆蓋 ” 的原則，采用 “ 一對 一、面對面 ” 交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。 二、談心談話目的： 通過談心談話活動力爭達到交流思想、溝通工作、增進理 解、激發(fā)活力、增強合力的目的。 三、談話方法： 鎮(zhèn)黨委書記與班子約談； 班子與班子之間相互約談； 班子與分管部門主要同志約談 督導組與班子之間個別談話。 四、談心談話內(nèi)容 談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦 第 14 頁 共 28 頁 干部 “ 四風 ” 存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶嵰獾脑?，具體實在的話，提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。 一是堅持 “ 五必談 ” 。必談領(lǐng)導班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。 “ 四查看 ” 。查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔。 二是堅持 “ 三傾聽 ” 。傾聽領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改進意見建議；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點工作落實的做法及意見建議。 五、談心談話要求 時間要求 5 月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話 程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。 工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導，保 第 15 頁 共 28 頁 證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映情況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。 六、保障措施 加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)， 組織好科級以下干部談心談話活動。 確?；顒訉嵭?。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領(lǐng)導匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。 中共 xx 鎮(zhèn)委員會 2024 年 5 月 19 日篇四：談心談話實施方案 1 關(guān)于在全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導干部中廣泛開展 談心談話活動的 實施方案 為深入貫徹落實《關(guān)于在全縣各級領(lǐng)導干部中廣泛開展 各村黨支部、村民委員會、鎮(zhèn)直各單位： 談心談話活動的通知》（懷辦發(fā)。 2024。 37 號）精神，切實加強和改進全鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，從嚴管理和關(guān)心愛護干部，按照縣委、縣政府提出的 “ 精神大提振、目標大提升發(fā)展大提速 ” 的總體要求，進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，黨委決定在全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導干部中 第 16 頁 共 28 頁 廣泛開展談心談話活動?，F(xiàn)將領(lǐng)導干部談心談話活動實施方案通知如下： 一、指導思想 堅 持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過廣泛深入開展談心談話活動，深入了解情況、關(guān)愛干部職工、凝聚發(fā)展動力、推動各項工作。在組織與干部之間建立溝通聯(lián)系的橋梁，使組織能夠及時了解和掌握干部的思想、工作、生活等情況，不斷增強廣大干部的工作進取心和責任感，充分調(diào)動廣大干部建言獻策、共謀發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進懷遠加速崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強縣提供必要的思想和組織保證。 二、時間 安排 2024 年 7 月至 9 月。 三、談心談話的領(lǐng)