干部職工談心談話(huà)制度(編輯修改稿)
2025-10-06 02:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 話(huà)。對(duì)不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考核比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或干部任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部，進(jìn)行批評(píng)教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。第三條 談心談話(huà)形式。（一）約請(qǐng)談話(huà)。根據(jù)工作需要定期或不定期約請(qǐng)干部談心談話(huà)。（二）集體談話(huà)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部和普通干部存在的共性問(wèn)題，可進(jìn)行集體談話(huà)。（三）個(gè)別談話(huà)。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、干部崗位調(diào)整，以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部、普通干部的個(gè)性問(wèn)題可進(jìn)行個(gè)別談話(huà)。（四）個(gè)人要求談話(huà)。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話(huà)要求。第四條 談心談話(huà)原則。（一）以誠(chéng)相待原則。要營(yíng)造良好的談心談話(huà)氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開(kāi)誠(chéng)布公，暢所欲言。同時(shí)注意聽(tīng)取談心談話(huà)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。（二）實(shí)事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績(jī)，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對(duì)存在的問(wèn)題要明辨是非，態(tài)度鮮明。（三）有的放矢原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談心談話(huà)對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。（四）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話(huà)對(duì)象，耐心說(shuō)服教育，幫助其提高思想認(rèn)識(shí)。第五條 談心談話(huà)要求。（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話(huà)制度。辦公室主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同班子成員談心，每年不少于1次；班子成員之間相互談心，每年不少于1次。（二）堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話(huà)制度。辦公室主任與各股室干部職工談話(huà)，每年不少于1次；其他班子成員同分管科室干部談話(huà)，每年不少于1次。（三）談心談話(huà)一般每年至少安排一次，但屬下列情況之一的要隨時(shí)進(jìn)行談心談話(huà)。； ； ；、上級(jí)指示精神出現(xiàn)偏差時(shí)；，未按時(shí)、按量完成工作目標(biāo)任務(wù)的，因工作不力造成一定負(fù)面影響的； ；、工作、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面有不良反映，有必要給予提醒時(shí)； ； 。（四）談心談話(huà)前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好記錄。（五）談心談話(huà)后要抓好有關(guān)問(wèn)題的督辦和落實(shí)工作。對(duì)談心談話(huà)對(duì)象反映的有關(guān)情況和問(wèn)題，要通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解。反映的重要問(wèn)題，負(fù)責(zé)談心談話(huà)的同志須及時(shí)向辦公室主任報(bào)告，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)研究處理。一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題或落實(shí)有困難的意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)向干部職工本人解釋清楚。對(duì)談心談話(huà)對(duì)象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對(duì)談話(huà)認(rèn)定存在的問(wèn)題，要跟蹤了解整改情況，對(duì)沒(méi)有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，并與年終考核掛鉤，同時(shí)按干部管理權(quán)限提出組織處理意見(jiàn)。第四篇：干部職工談心談話(huà)活動(dòng)方案在黨員干部職工中開(kāi)展“談心交心”活動(dòng)方案為認(rèn)真開(kāi)展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，鞏固和提高廣大黨員干部對(duì)黨組織的滿(mǎn)意度，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。一、活動(dòng)目的按照市委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1