黨員干部談心談話制度參考(編輯修改稿)
2024-09-28 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高工作效率、需要溝通解決的問題。 第十五條當(dāng)黨員有下列情形之一的，黨組織應(yīng)及時同黨員談心談話： （一）當(dāng)黨員在學(xué)習(xí)、生活、工作中面臨較大困難和挫折時。 （二）當(dāng)發(fā)現(xiàn)黨員有較突出的思想作風(fēng)問題和違紀(jì)違法苗頭時。 （三）當(dāng)黨員之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)時。 （四）當(dāng)黨員受到上級組織表彰、獎勵和提拔、重用時。 （五）當(dāng)黨員因犯錯誤受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分時。 （六）被黨組織批準(zhǔn)為預(yù)備黨員、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正時。 （七）出現(xiàn)其他需要及時同黨員談心談話的事項時。 第十六條當(dāng)出現(xiàn)以下情況，黨員之間應(yīng)及時談心談話： （一）工作成績相對突出的，要及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲。 （二）工作有失誤和相對落后的，要幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)。 （三）工作生活困難的，要幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。 （四）工作生活中出現(xiàn)矛盾摩擦的，要消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1