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干部談心談話實(shí)施方案_-展示頁

2024-09-29 04:38本頁面
  

【正文】 時(shí)間安排為 2024 年 6 月 30 日 — 2024 年 7 月 4 日。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動(dòng),全面履行好 “ 建隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ) ” 的職責(zé) ,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象,全面提高環(huán)保工作科學(xué)化水平。 第二篇:干部談心談話實(shí)施方案縣環(huán)保局關(guān)于開展黨員干部談心交心活動(dòng)的實(shí)施 方案 為確保我局黨的群眾路線教育活動(dòng)取得實(shí)效,進(jìn)一步鞏固干部談心談話長效機(jī)制,提升組織工作公信度、滿意度和認(rèn)可度,結(jié)合我局實(shí)際,制定如下實(shí)施方案。要加強(qiáng)信息反饋,利用信息簡報(bào)等形式及時(shí)溝通情況、交流經(jīng)驗(yàn)。既要了解班子整體情況,又注重了解干部個(gè)人和所反映的情況;既要耐心聽取干部的愿望訴求,又要細(xì)致地加強(qiáng)疏導(dǎo),做好思想引導(dǎo)和政策解釋工作。談心談話可以結(jié)合群眾路線教育活動(dòng)等一并開展?;顒?dòng)結(jié)束后,要及時(shí)收 第 5 頁 共 28 頁 集整理意見建議,進(jìn)行問題分析,以單位形成綜合材料,集中向部務(wù)會(huì)匯報(bào)。在活動(dòng)開展過程中,要真正深入下去,了解實(shí)情,掌握動(dòng)態(tài),把工作做得更扎實(shí)一些,防止浮在面上,搞形式主義。 突出重點(diǎn),注重實(shí)效。此項(xiàng)活動(dòng)要與群眾路線教育活動(dòng)結(jié)合起來,通盤考慮,統(tǒng)籌兼顧。成立由縣委常委、組織部部長蔡建明同志任組長,張春桃、葉增穩(wěn)、黃圣潔三位副部長任副組長,其他部務(wù)會(huì)成員為成員的 “ 干部談心談話 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。班子整改方案和個(gè)人整改措施要報(bào)談心談話 領(lǐng)導(dǎo)小組審核。主要領(lǐng)導(dǎo)要主持制定班子整改方案,明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方式方法、時(shí)限要求和責(zé)任人。( 6 月下旬) 進(jìn)行整改。班子成員要自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料。認(rèn)真匯總談心談話過 程中發(fā)現(xiàn)的工作、生活等方面存在的問題;分析產(chǎn)生問題的原因,要從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源。在談話過程中主要發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的、形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題,了解領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織的建設(shè)情況和存在問題及建議;了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況;對(duì)干部給予人性化組織關(guān)懷和心理疏導(dǎo);征求干部對(duì)組織工作的意見建議;征求對(duì)加強(qiáng)組織部門建設(shè)的意見建議。副部長負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職談心談話。根據(jù)今年縣委組織部干部談心談話安排,分成 4 個(gè)談話組,負(fù)責(zé)對(duì)所聯(lián)系單位談話 對(duì)象的談心談話工作。通過交流談心,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)班班子及干部存在的問題,了解干部工作情況、能力水平,聽取意見和建議,幫助解決實(shí)際困難,讓他們感受黨組織的關(guān)懷和溫暖。 五、談話方式 以一對(duì) 一、面對(duì)面談心談話方式 為主,也可采取登門訪談、請(qǐng)上來主動(dòng)約談、集體座談會(huì)互動(dòng)談等多種方式,深入到各機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行面對(duì)面談心談話,如實(shí)做好談心談話記錄,努力擴(kuò)大談心談話覆蓋面。通過走下去個(gè)別訪談、請(qǐng)進(jìn)來單獨(dú)約談、坐下來集體座談等多種形式與干部面對(duì)面、心交心,辦實(shí)事、解難題,進(jìn)一步密切組織部與干部的聯(lián)系,樹立組織部門和組工干部的良好形象。通過與全縣干部廣泛接觸、深入交流,了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)、工作情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時(shí)拉拉袖子,提提醒,著力解決人民群眾反 映強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)干部懶庸散、吃拿卡要等問題,解決群眾身邊的不正之風(fēng),強(qiáng)化干部自律意識(shí)。通過到干部中了解情況,求教問計(jì),尋求破解組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效舉措, 第 2 頁 共 28 頁 掌握工作創(chuàng)新的主動(dòng)權(quán),使創(chuàng)新思維更加活躍、創(chuàng)新動(dòng)力更加強(qiáng)勁、創(chuàng)新成效更加顯著。通過深入基層、 深入一線、深入干部開展談心談話,不斷增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性,努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。扎實(shí)開展組工干部下基層談心談話活動(dòng),全面履行好 “ 建隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ) ” 的職責(zé),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織建設(shè),進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象,全面提高組織工作科學(xué)化水平。 第 1 頁 共 28 頁 干部談心談話實(shí)施方案 為確保部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、 “ 講黨性、重品行、作表率 ”活動(dòng)和群眾路線教育活動(dòng)取得實(shí)效,進(jìn)一步鞏固干部談心談話長效機(jī)制,提升組織工作公信度、滿意度和認(rèn)可度,結(jié)合我縣實(shí)際,制定如下實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,堅(jiān)持解放思想,求真務(wù)實(shí),突出特色,發(fā)揮優(yōu)勢,完善機(jī)制,提升質(zhì)量。 二、目標(biāo)要求 服務(wù)發(fā)展的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。 推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的水平進(jìn)一步提高。 廉潔自律的意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。 黨員干部對(duì)組織工作的滿意度進(jìn)一步提升。 三、活動(dòng)對(duì)象 組織部干部與全縣科級(jí)干部 四、時(shí)間安排 時(shí)間安排為 2024 年 3 月 — 2024 年 7 月。在談心談話對(duì)象中,要注重發(fā)現(xiàn)埋頭苦干、不事 第 3 頁 共 28 頁 張揚(yáng)的干部,在矛盾復(fù)雜、條件艱苦地方工作的干部。 六、實(shí)施步驟: ??h委常委、組織部部長志負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)單位黨政一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。( 3 月上旬) 進(jìn)行談話。( 3 月下旬 6 月中旬) 梳理匯總情況。黨主領(lǐng)導(dǎo)要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料,并在一定范圍征求意見。梳理干部提出的意見和建 第 4 頁 共 28 頁 議,以及所遇到的困難。各單位要針對(duì)存在的問題明確努力方向和整改措施。領(lǐng)導(dǎo)干部要制定個(gè)人整改措施,報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。由組織部與各單位聯(lián)動(dòng)推進(jìn)整改,開展專項(xiàng)整治,強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),加強(qiáng)制度建設(shè)( 7 月上旬 7 月底) 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由楊玉全同志任辦公室主任。在談心談話中,凡是干部關(guān)心的問題、想談的問題都可以談,全面真實(shí)地了解掌握干部的工作情況、思想狀況和意見建議 。干部談心談話活動(dòng)的重點(diǎn)是深入干部,掌握實(shí)情,解決問題。要統(tǒng)籌安排好業(yè)務(wù)工作,在不影響單位工作的情況下,事前與訪談單位銜接溝通好,妥善安排工作行程,按時(shí)開展和完成所聯(lián)系單位的談心談話任務(wù)。 ,認(rèn)真疏導(dǎo)。談話中要態(tài)度誠懇、 平易近人,讓談話對(duì)象解除思想約束和顧慮,暢所欲言。 廣泛宣傳,營造氛圍。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo),充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)、巖城快訊等宣傳媒體,大力宣傳開展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法,大力宣傳組織工作呈現(xiàn)的新局面,為活動(dòng)的健康深入開展?fàn)I造良好氛圍。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,堅(jiān)持圍繞 第 6 頁
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