【正文】 共 28 頁(yè) 中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持解放思想，求真務(wù)實(shí)，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，完善機(jī)制，提升質(zhì)量。 二、目標(biāo)要求 通過開展談心交心活動(dòng)，使班子成員真正認(rèn)識(shí)到自己在生活和工作中存在的問題，并就問題提出整改，真正達(dá)到 “ 照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病 ” 的總要求。 五、談話方式以一對(duì) 一、面對(duì)面談心談話方式為主，也可采取登門訪談、請(qǐng)上來(lái)主動(dòng)約談、集體座談 會(huì)互動(dòng)談等多種方式，深入到班子成員中進(jìn)行面對(duì)面談心談話，如實(shí)做好談心談話記錄，努力擴(kuò)大談心談話覆蓋面。 六、實(shí)施步驟： 制定活動(dòng)安排表。 進(jìn)行談話。 梳理匯總情況。 進(jìn)行整改。主要領(lǐng)導(dǎo)要主持制定班子整改方案，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方式方法、時(shí)限要求和責(zé)任人。 第三篇：談心談話實(shí)施方案【 2024】 13 號(hào) 談心談話活動(dòng)方案 各基層黨支部： 為進(jìn)一步加強(qiáng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，場(chǎng)黨委決定在全場(chǎng)干部中開展以 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡樹正氣、聯(lián)系群眾、推動(dòng)發(fā)展 ” 為主題的談心談話活動(dòng)。 場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。 二、談心談話內(nèi)容 談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話對(duì)象特點(diǎn)，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求，通過談心談話活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到交流思想、化解心結(jié)，溝通工作、增進(jìn)理解，激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。 “ 五必談 ” ：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展 和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。 “ 三傾聽 ” 。 三、談心談話要求 時(shí)間要求。 程序要求。 工作要求。 四、保障措施 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 確?；顒?dòng)實(shí)效。 第 10 頁(yè) 共 28 頁(yè) 完善工作制度。談心談話結(jié)束后，場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要認(rèn)真梳理談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施，形成工作報(bào)告。全體干部職工務(wù)必高度重視，將本次活動(dòng)作為溝通思想、解決問題、融洽團(tuán)結(jié)、加快發(fā)展的政治任務(wù)來(lái)認(rèn)真對(duì) 待。要緊密結(jié)合談心談話活動(dòng)的具體要求，努力在改變工作作風(fēng)、提高 第 11 頁(yè) 共 28 頁(yè) 工作效率、轉(zhuǎn)變工作理念、加強(qiáng)工作紀(jì)律等方面取得新進(jìn)展，不斷提高工作水平。 三、談心談話方式 我單位談心談話方式以年度定期談話為主，以工作部署談話為輔。重點(diǎn)了解談話對(duì)象思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指出其存在的問題和不足，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部意見建議等。 四、談心談話內(nèi)容 （一）征 求談話對(duì)象對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的意見、建議。 （三）了解談話對(duì)象本人的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽取其訴求或要求，肯定成績(jī)、指出不足，幫助改進(jìn)提高。“ 五不談 ” ，即溢美之詞不談；空洞無(wú)物、不著邊際的話不談；把握不準(zhǔn)的問題不談過激的言辭不談；模棱兩可的話不談。要充分認(rèn)識(shí)開展談心談話活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心談話活動(dòng)。要真誠(chéng)相待、以心換心，感悟真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對(duì)象排憂解難，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，把開展談心談話活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展 結(jié)合起來(lái)。 認(rèn)真對(duì)待，強(qiáng)化落實(shí)。 六、談心談話時(shí)間 第 13 頁(yè) 共 28 頁(yè) 2024 年 8 月 15 日至 8 月 20 日?，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下工作方案： 一、活動(dòng)安排 2024 年 5 月份，利用一個(gè)月左右的時(shí)間，按照 “ 分級(jí)負(fù)責(zé)、逐個(gè)面談、全面覆蓋 ” 的原則，采用 “ 一對(duì) 一、面對(duì)面 ” 交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動(dòng)。 三、談話方法： 鎮(zhèn)黨委書記與班子約談； 班子與班子之間相互約談； 班子與分管部門主要同志約談 督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話。要注意，在談話時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否積極進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績(jī)是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見建議；傾聽干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見建議。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話對(duì)象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。談心談話者要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng)，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保 第 15 頁(yè) 共 28 頁(yè) 證效果，同時(shí)自覺做好保密，消除談話對(duì)象的顧慮；談話對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級(jí)以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)， 組織好科級(jí)以下干部談心談話活動(dòng)。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過場(chǎng)，對(duì)談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說明解釋工作；對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。 2024。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)實(shí)施方案通知如下： 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān) 持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在組織與干部之間建立溝通聯(lián)系的橋梁，使組織能夠及時(shí)了解和掌握干部的思想、工作、生活等情況，不斷增強(qiáng)廣大干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大干部建言獻(xiàn)策、共謀發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)懷遠(yuǎn)加速崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)縣提供必要的思想和組織保證。 三、談心談話的領(lǐng) 導(dǎo) 談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為鎮(zhèn)黨委、政府班子成員。 六、談心談話的方式 開展談心談話活動(dòng)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，主要采取 領(lǐng)