干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-29 03:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市政府工作部門(mén)的股級(jí)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)市人事局審批。 （二）發(fā)布公告?！秾?shí)施方案》審定后，單位黨組（黨委）將方案的主要內(nèi)容在本單位及所屬單位進(jìn)行公布，做好競(jìng)爭(zhēng)上崗的宣傳發(fā)動(dòng)工作。 （三）公開(kāi)報(bào)名 。一般采取個(gè)人報(bào)名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員可報(bào)一個(gè)職位，也可兼 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 報(bào)其他職位，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《華鎣市黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名及資格審查登記表》，并表明是否服從組織安排。 （四）資格審查。依據(jù)《實(shí)施方案》中的任職條件，單位黨組（黨委）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合競(jìng)職條件的人數(shù)應(yīng)多于競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)。資格審查合格人員名單在本單位公示。對(duì)于僅有個(gè)別人員報(bào)名，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，可不列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。 （五）筆試和面試。經(jīng) 資格審查合格者，參加筆試、面試。筆試、面試工作在市委組織部、市人事局的指導(dǎo)下，由單位黨組（黨委）組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試評(píng)委由本單位領(lǐng)導(dǎo)，組織、人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)組成，一般不得少于 7 人。筆試、面試由單位黨組（黨委）組織人員實(shí)行封閉出題，內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試、面試成績(jī)?cè)诒締挝患八鶎賳挝贿M(jìn)行公布。 （六）民 主測(cè)評(píng)。單位黨組（黨委）組織干部職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)度進(jìn)行評(píng)價(jià)，參加民主測(cè)評(píng)人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的 80%以上。民主測(cè)評(píng)采用量化計(jì)分，德、能、勤、績(jī)、廉各占一定分
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