干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-09-20 03:44本頁(yè)面
【正文】 有關(guān)規(guī)定辦理。 六、有關(guān)要求 競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在市紀(jì)委、市委組織部和市人事局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由各單位黨組（黨委）組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和本《意見(jiàn)》，依據(jù)干部管理權(quán)限，按照干部任免的相關(guān)程序進(jìn)行。各單位要注重實(shí)效，保證質(zhì)量，力戒形式主義和簡(jiǎn)單化。 各單位黨組（黨委）要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。凡是在同一中層職位任職滿 3 年的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng) 爭(zhēng)上崗的方式進(jìn)行職位輪換，沒(méi)有通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗或未嚴(yán)格按照程序競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層干部，市委組織部、市人事局一律不予認(rèn)可。 各單位要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的和意義，鼓勵(lì)符合條件的干部，特別是優(yōu)秀的年輕干部積極參與。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層干部，要加強(qiáng)教育和管理，對(duì)因職數(shù)等原因未能上崗的優(yōu)秀干部，可作為后備人選培養(yǎng) 。對(duì) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 不能繼續(xù)擔(dān)任原職位的落崗人員，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，另行安排適當(dāng)工作，并做好思想教育工作。 在實(shí)施中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作時(shí)，要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決 防止和杜絕與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和本《意見(jiàn)》規(guī)定不一致的行為，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序進(jìn)行。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和組織、人事部門(mén)將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。 以前與本《意見(jiàn)》不相符的，按本《意見(jiàn)》執(zhí)行。本《意見(jiàn)》由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。 事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗可參照本《意見(jiàn)》執(zhí)行。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1