干部競爭上崗實施意見-資料下載頁
2024-09-29 03:44本頁面
【正文】 有關規(guī)定辦理。 六、有關要求 競爭上崗工作在市紀委、市委組織部和市人事局的指導、監(jiān)督下，由各單位黨組（黨委）組織實施。在實施過程中，要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》和本《意見》，依據(jù)干部管理權限，按照干部任免的相關程序進行。各單位要注重實效，保證質(zhì)量，力戒形式主義和簡單化。 各單位黨組（黨委）要高度重視，切實加強領導，有計劃、有步驟地實施中層干部競爭上崗。凡是在同一中層職位任職滿 3 年的，應當通過競 爭上崗的方式進行職位輪換，沒有通過競爭上崗或未嚴格按照程序競爭上崗的中層干部，市委組織部、市人事局一律不予認可。 各單位要加強宣傳教育，引導干部職工正確認識中層干部競爭上崗的目的和意義，鼓勵符合條件的干部，特別是優(yōu)秀的年輕干部積極參與。對競爭上崗的中層干部，要加強教育和管理，對因職數(shù)等原因未能上崗的優(yōu)秀干部，可作為后備人選培養(yǎng) 。對 第 7 頁 共 7 頁 不能繼續(xù)擔任原職位的落崗人員，根據(jù)工作需要和實際情況，另行安排適當工作，并做好思想教育工作。 在實施中層干部競爭上崗工作時，要嚴肅干部人事工作紀律，堅決 防止和杜絕與《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《國家公務員暫行條例》和本《意見》規(guī)定不一致的行為，確保競爭上崗工作健康有序進行。對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀行為，紀檢監(jiān)察部門和組織、人事部門將按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。 以前與本《意見》不相符的，按本《意見》執(zhí)行。本《意見》由市委組織部、市人事局負責解釋。 事業(yè)單位中層干部競爭上崗可參照本《意見》執(zhí)行。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1