xx局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實施意見5則范文-資料下載頁
2025-09-10 21:35本頁面
【正文】 。 對民主測評分?jǐn)?shù)過低的人員，可不列為考察對象。民主測評在筆試、面試之前的，對民主測評分?jǐn)?shù)過低的人員，可取消其參加筆試、面試的資格。 考察工作由州局人事部門組織進(jìn)行。考察要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實績和群眾公認(rèn)程度。 （五）州局黨組討論決定。根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評的結(jié)果和考察情況，州 局黨組集體討論決定擬任人選。對沒有合適人選的職位，州局黨組可決定暫時空缺。 （六）辦理任職手續(xù)。對擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示；按照干部管理權(quán)限，下發(fā)任命文件；對新提拔的干部，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 第 5 頁 共 5 頁 州局成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展競爭上崗各項工作。各單位主管人事工作局領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢組組長任副組長，人事、監(jiān)察、辦公室、機(jī)關(guān)黨委辦的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督
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