面試題(領(lǐng)導干部競爭上崗)-資料下載頁
2024-11-05 04:17本頁面
【正文】 就是德的體現(xiàn)；有能力，就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和本領(lǐng)，就是有才；肯干事，就是德才的發(fā)揮與體現(xiàn)，就是績。3．這三個方面，最重要的是黨性強。試題十假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往一桿子插到底，你將如何對待這個問題?[答題要點]：有兩種情況：(一)如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：①首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應(yīng)給予理解。②自己對分管工作應(yīng)主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：①提高自己的工作能力、工作水平。②增強事業(yè)心、責任感，工作做到積極主動。②認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。試題十一假如你走上所報考的領(lǐng)導崗位，在第一次全體干部職工大會上調(diào)你講話，談?wù)劥蛩?。[答題要點]：1．簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。2，調(diào)查研究，了解情況(上情、下情、崗位職責)。3．虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。4，擺正位置，當好參謀，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制。5．密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。試題十二你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理?[答題要點]：1．首先冷靜分析下級反對的具體情況(多數(shù)人反對，還是少數(shù)人、個別人反對)。2，若是決策失誤，要進一步調(diào)查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。3．若是下級對此項決策不夠理解，應(yīng)加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。4．若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應(yīng)積極幫助解決。試題十三請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟敽谩迸浣恰?。[答題要點]：1．按照分工，明確職責，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制。2．積極參與集體領(lǐng)導，敢于發(fā)表自己的獨立見解。3．擺正位置，當好助手，維護集體領(lǐng)導，誠懇待人，團結(jié)同志。4．依據(jù)崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。5．堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。試題十四請結(jié)合實際進行闡述：刻苦學習理論、加強實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的重要途徑。[答題要點]：1．理論上的成熟是政治上成熟的基矗學習理論要努力在掌握理論的科學體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實質(zhì)上下功夫3在用理論指導實踐上下功夫。2．年輕干部只有在實踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長才干。要提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方去；要在工作中注重實踐、尊重群眾。試題十五你所報考的職位屬于競爭上崗職務(wù)，請你根據(jù)本職位的要求發(fā)展競爭演說。(時間15分鐘)[答題要點]：1．本人有何優(yōu)勢。2．分析工作現(xiàn)狀。3．提出工作目標。4，擬定工作措施。5，確定工作方法。試題十六請結(jié)合實際進行闡述：群眾路線是我們黨的根本工作路線。[答題要點]：1．能否堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，關(guān)系到黨和國家的盛衰興亡。2．堅持群眾路線才能保證決策和決策執(zhí)行的正確性。3．各級領(lǐng)導干部必須深入基層、深入群眾，才能使黨的路線方針政策落到實處。試題十七如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當注意哪些問題?[答題要點]：1．擺正自己的位置。2．謙虛謹慎，努力學習。3，不脫離群眾，掌握科學的工作方法。試題十八請結(jié)合實際進行闡述：領(lǐng)導干部首先要“堂堂正正做人”。[答題要點1：1，“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。2．領(lǐng)導干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。3．要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。
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