xx局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施意見(jiàn)5則范文(參考版)
2024-09-19 21:35本頁(yè)面
【正文】 各單位主管人事工作局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，人事、監(jiān)察、辦公室、機(jī)關(guān)黨委辦的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督 。對(duì)擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示；按照干部管理權(quán)限，下發(fā)任命文件；對(duì)新提拔的干部，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位，州局黨組可決定暫時(shí)空缺。 （五）州局黨組討論決定。 考察工作由州局人事部門組織進(jìn)行。 對(duì)民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)過(guò)低的人員，可不列為考察對(duì)象。 考察對(duì)象通過(guò)綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競(jìng)爭(zhēng)者參加筆試、面試、民主測(cè)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇 優(yōu)確定考察對(duì)象并公布名單以及最低入圍分?jǐn)?shù)。主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，每 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 項(xiàng)可分為優(yōu)秀、較好、一般、較差四個(gè)檔次，每檔確定相應(yīng)的分值，匯總計(jì)算出每位競(jìng)爭(zhēng)者的分?jǐn)?shù)。 （四）民主測(cè)評(píng)、組織考察。根據(jù)筆試成績(jī)，由州局黨組按照一定比例確定面試入圍人選。筆試卷面分為 100 分，由綜合知識(shí)（ 50 分）、質(zhì)
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