xx局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實施意見(參考版)
2024-09-19 21:22本頁面
【正文】 各單位主管人事工作局領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢組組長任副組長，人事、監(jiān)察、辦公室、機關(guān)黨委辦的主要負責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。對擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進行公示；按照干部管理權(quán)限，下發(fā)任命文件；對新提拔的干部，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。對沒有合適人選的職位，州局黨組可決定暫時空缺。 （五）州局黨組討論決定。 考察工作由州局人事部門組織進行。 對民主測評分?jǐn)?shù)過低的人員，可不列為考察對象。 考察對象通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇 優(yōu)確定考察對象并公布名單以及最低入圍分?jǐn)?shù)。主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項，每項可分為優(yōu)秀、較好、一般、較差四個檔次，每檔確定相應(yīng)的分 第 4 頁 共 5 頁 值，匯總計算出每位競爭者的分?jǐn)?shù)。 （四）民主測評、組織考察。根據(jù)筆試成績，由州局黨組按照一定比例確定面試入圍人選。筆試卷面分為 100 分，由綜合知識（ 50 分）、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識（ 5
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