4科級領(lǐng)導職位競爭上崗意見-資料下載頁
2025-08-28 18:53本頁面
【正文】 三年的，仍聘為副科 （二）符合本次應(yīng)聘條件，但通過應(yīng)聘而未被聘任的現(xiàn)任科級領(lǐng)導職務(wù)人員，截止到年 12 月任職滿四年的改任同級非領(lǐng)導職務(wù)；不滿四年的，改任下一級相應(yīng)非領(lǐng)導職務(wù) （三）本次聘期為一年，從年 1 月至年 12 月 五、組織領(lǐng)導 本次街道科級領(lǐng)導競爭上崗由區(qū)競爭上 崗工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導，具體實施由各街道自行組織 第 5 頁 共 5 頁 六、紀律與要求 （一）此次競爭上崗工作要嚴格執(zhí)行上級關(guān)于領(lǐng)導干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，堅持公平、公正、公開的原則，區(qū)監(jiān)察部門和各街道紀檢部門要加強對競爭上崗工作的監(jiān)督，各環(huán)節(jié)自覺接受人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)拉票等違紀行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門舉報，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理情節(jié)嚴重的，可宣布競聘結(jié)果無效，并追究相關(guān)人員責任 （二）各街道可在不違背本意見的前提下，依據(jù)本街道實際情況制定實施方案 （三）相關(guān)崗位人選的產(chǎn)生，應(yīng)征求有 關(guān)部門的意見 （四）年 3 月 10 日前將推薦意見按管理權(quán)限分別報送區(qū)委組織部和區(qū)人事局批復
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