4科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗意見(參考版)
2024-09-06 18:53本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗意見 為進(jìn)一步優(yōu)化街道科級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)年 12 月街道區(qū)劃調(diào)整時(shí)的工作安排，現(xiàn)對(duì)街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位開展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，提出如下意見： 一、競(jìng)聘的職位及職數(shù) 本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位每個(gè)街道 11 個(gè)，共計(jì) 88 個(gè) （一）街道黨工委辦公室組成人員 32 個(gè)（每個(gè)街道共 4 個(gè)職位，不包括團(tuán)委書記職位，該職位由區(qū)委組織部對(duì)現(xiàn)職位人員另行續(xù)聘） （二）街道辦事處正、副科長(zhǎng)共 56 個(gè)（每個(gè)街道共 7 個(gè)職位，包括：綜合管理科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，城市建設(shè)管理科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，民政事務(wù)科科長(zhǎng)，再就業(yè)和社會(huì)保障科科長(zhǎng)，計(jì)劃生育和社會(huì)事務(wù)科科長(zhǎng)）為使各街道參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的機(jī)會(huì)相對(duì)均衡，采取預(yù)留職數(shù)的辦法加以控制具體方法是：用具有應(yīng)聘資格的人數(shù)除以最多競(jìng)聘的職位數(shù)，比值大于或等于 2 的街道，可一次配滿 11 個(gè)職位；比值小于 2 大于 的街道，可一次配滿 10 個(gè)職位；比值小于或等于 的，可一次配滿 9 個(gè)職位預(yù)留職位根據(jù)本街道實(shí)際自行決定
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