3機關(guān)干部競爭上崗實施方案-資料下載頁
2025-08-18 00:02本頁面
【正文】 7 月 22 日 — 7 月 24 日）：報名審查階段。將競崗職位、任職條件進行公示。符合競崗條件者自愿報名，填寫個人自薦表，由單位組織推薦的，填寫組織推薦表。報名截止日期 7月 24 日下午 5： 30，報名地點局人教科。局競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有自薦、推薦報名人員進行資格審查，確定競崗人選，并進行公示。 第三階段（ 7 月 25 日 — 7 月 29 日）。述職答辯階段。召開述職答辯會，擇優(yōu)確定進入考察人 選。 第四階段（ 7 月 30 日 — 8 月 6 日）。組織考察、任用、總結(jié) 第 6 頁 共 6 頁 階段。進行組織考察，召開黨政聯(lián)席會議討論，差額票決任職人選，公示后下發(fā)文件。 六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求 ： 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。組織領(lǐng)導(dǎo)中層干部競崗工作，擬定競崗職位，合理確定競崗人選，對參與競崗人員進行綜合考評，提出各個競爭崗位的任職建議人選。 ，局各科室工作仍由原負責(zé)人負責(zé)，確保工作的正常開展，待新任職人員由局行文公布后進行工作交接。 上崗的中層干部本人關(guān)系、性質(zhì)均不變，按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進行管理。 。競崗工作要遵循公正、客觀、實事求是的原則，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。在競崗中，嚴禁任何人串通、串連和作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
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