創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高基層銀行履職效能(編輯修改稿)
2024-09-28 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力。二是監(jiān)督檢查制度化。為確保達(dá)到學(xué)習(xí)效果，杜絕學(xué)習(xí)走過場或做秀，監(jiān)督檢查是必要的手段。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常參加部門的學(xué)習(xí)，了解他們?cè)趯W(xué)什么、怎么學(xué)，學(xué)習(xí)方法對(duì)不對(duì)等。除此之外，還要對(duì)學(xué)習(xí)出勤情況、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)效果、對(duì)工作的促進(jìn)作用等進(jìn)行全程、有序的跟蹤記錄。三是考核制度化。把檢查結(jié)果納入考核管理，加大對(duì)學(xué)習(xí)考核力度，把學(xué)習(xí)情況與工作目標(biāo)考核、績效考核、年度干部考核、職務(wù)晉升等掛鉤。通過建立健全學(xué)習(xí)考核制度，樹立起“終身學(xué)習(xí)理念”、“活到老學(xué)到老”的思想，以制度促“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。 三、抓系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)履職能力 一是要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，把學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)由感性上升到理性，把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種興趣愛好和精神追求，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作、通過工作推動(dòng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升人生境界、實(shí)現(xiàn)自我超越，緊跟時(shí)代步伐。二是要全面學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主
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