【文章內(nèi)容簡介】 造有利條件，促進(jìn)相互的發(fā)展，以便更好地監(jiān)督國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的公正廉潔，依法辦事，保證國家行政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3。實(shí)行自我約束和依法回避相結(jié)合。公務(wù)員在任職和執(zhí)行公務(wù)中，如遇有需要回避的情況時，應(yīng)按規(guī)定主動提出回避。這需要公務(wù)員有較強(qiáng)的回避意識和高度的自覺性。為此必須對公務(wù)員加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，積極做好宣傳和動員工作，讓廣大公務(wù)員了解親屬聚集所帶來的危害，掌握回避制度的有關(guān)情況，認(rèn)識到在我國推行回避制度的必要性和重要性，使廣大公務(wù)員積極主動地支持和配合這一制度的實(shí)施，自我約束，自覺接受回避，遵守回避紀(jì)律，使回避制度能夠在高度自覺的基礎(chǔ)上實(shí)施。同時，回避制度是人事管理中的一項(xiàng)帶有很強(qiáng)的限制性的規(guī)定。因此，這項(xiàng)規(guī)定就必須要有法律尊嚴(yán)，一經(jīng)確定，就要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行，任何人不得違反，如有違反，應(yīng)追究其法律責(zé)任。本著自我約束和法制原則相結(jié)合的精神，應(yīng)當(dāng)建立、健全公務(wù)員回避的申報和審查制度。公務(wù)員在錄用晉升、調(diào)配過程中有義務(wù)如實(shí)向主管的干部或人事部門申報回避的親屬情況。各級干部、人事部門在人員錄用、晉升、調(diào)配過程中應(yīng)對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格的審查，以確定其是否有需要回避的情況。對因聯(lián)姻等新形成的親屬關(guān)系，也應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，確定有無需要回避的情況，并及時作出處理。各級政府要根據(jù)不同部門的特點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的回避法規(guī)，使回避有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾。對于無正當(dāng)理由、拒不遵守回避制度、不服從組織安排的公務(wù)員，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評，經(jīng)教育不改的，要給予必要的政紀(jì)處分，以維護(hù)回避制度的嚴(yán)肅性。各級政府人事部門應(yīng)對回避的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對違反回避制度的，應(yīng)及時采取行政措施加以糾正，必要時訴諸法律。 4。從嚴(yán)把握與靈活操作相結(jié)合。實(shí)行公務(wù)員回避制度既要從嚴(yán)把握，嚴(yán)格按《國家公務(wù)員暫行條例》的要求進(jìn)行調(diào)整，又要根據(jù)各地區(qū)、各部門的具體實(shí)際情況，靈活對待，采取切實(shí)可行的辦法逐步推廣、實(shí)施，不能強(qiáng)求一律。 5。統(tǒng)籌兼顧、整體配套。實(shí)行回避制度，一般來說應(yīng)堅(jiān)持以低避高的原則：在一部分公務(wù)員調(diào)整工作崗位或部門時，職務(wù)級別不同的，應(yīng)由職務(wù)較低的一方回避。一般干部應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)干部。專業(yè)不對口的人員應(yīng)服從專業(yè)對口的人員。低層次職務(wù)的人員應(yīng)服從高層次職務(wù)的人員。干部來源充足的部門應(yīng)服從干部來源不充足的部門。下層機(jī)關(guān)應(yīng)服從上層機(jī)關(guān)。但還需要從工作實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧：在職務(wù)級別不同的情況下，個別因工作特殊需要，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，也可由職務(wù)較高的一方回避。職務(wù)級別相同的，由人事部門根據(jù)工作需要和當(dāng)事人的情況決定其中一方的回避。在特殊部門和特殊崗位任職的公務(wù)員，經(jīng)同級政府人事部門批準(zhǔn)，也可暫不實(shí)行回避。 因此做好公務(wù)員回避制度有助于減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾，有利于保護(hù)公務(wù)員的健康成長，有利于發(fā)揮全社會對公務(wù)員的監(jiān)督，對維護(hù)政府的良好形象和公務(wù)員隊(duì)伍的廉政建設(shè)也有重要意義。對加強(qiáng)公務(wù)員的管理和監(jiān)督，保證公務(wù)員依法、公正執(zhí)行公務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，都具有重要作用。 第四篇。公務(wù)員回避制度我國出臺規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員回避制度新華網(wǎng)北京２月２３日電（記者趙超）記者２３日從國家公務(wù)員局獲悉，中組部、人力資源社會保障部近日聯(lián)合發(fā)布了《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》，對公務(wù)員回避制度作出進(jìn)一步規(guī)范。 公務(wù)員回避包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。按照這一規(guī)定，在任職回避方面，公務(wù)員凡有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。 在地域回避方面，公務(wù)員擔(dān)XX縣區(qū)、鄉(xiāng)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員；公務(wù)員擔(dān)XX縣區(qū)級紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市（地、盟）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 在公務(wù)回避方面，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的公務(wù)活動主要包括?？荚囦浻谩⒄{(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎懲、交