公共管理倫理缺失成因與對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-28 19:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等因素影響，導(dǎo)致公共管理和組織人員在目標(biāo)和宗旨等方面存在一定偏差，即將工作能力和業(yè)績(jī)等作為關(guān)注重點(diǎn)，逐漸忽略了廉政和德行等考慮。另外，管理者缺少較強(qiáng)道德約束能力，還會(huì)影響世界觀和價(jià)值觀等，最終造成公共管理倫理缺少。 （三）倫理知識(shí)缺少有效教育。當(dāng)公共管理倫缺失時(shí)，其成因還表現(xiàn)為：多數(shù)公管組織和政府部門(mén)缺少倫理知識(shí)的掌握，導(dǎo)致公共管理經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤。當(dāng)管理人員不具有較強(qiáng)倫理觀念遵守意識(shí)，很難對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行確定，工作確立確定則缺少科學(xué)性，最終導(dǎo)致公共管理經(jīng)常呈現(xiàn)個(gè)人、公共利益無(wú)法有效劃分的情況。 三、公共管理倫理的加強(qiáng)對(duì)策 （一）加大管理領(lǐng)域的環(huán)境監(jiān)管。在公管領(lǐng)域倫理環(huán)境中，為了對(duì)其進(jìn)行科學(xué)質(zhì)控，應(yīng)該科學(xué)創(chuàng)建質(zhì)控體系，同時(shí)保證其完整性。對(duì)于政府部門(mén)來(lái)講，需要對(duì)自身行為進(jìn)行有效規(guī)范，同時(shí)做好相關(guān)處理和加強(qiáng)措施，以便于滿足其倫理要求和職能性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)施結(jié)果得到科學(xué)和公正評(píng)定。除此之外，在進(jìn)行公共管理工作時(shí)，還應(yīng)該將誠(chéng)信和法制等意識(shí)合理應(yīng)用其中，在強(qiáng)化公管組織各項(xiàng)特征的同時(shí)，堅(jiān)持按照服務(wù)型模式進(jìn)行管理，從而對(duì)公民的自由權(quán)予以重視，保證公管決策具
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