黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作意見(編輯修改稿)
2024-09-28 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。 （五）筆試。筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試一般由本單位組織實施，縣委組織部指導(dǎo)、監(jiān)督。也可由縣委組織部統(tǒng)一組織。 （六）面試。面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或演講答辯方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的，面試由面試小組實施。面試小組由本單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表、政工（人事）部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。面試小組成員應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、政策理論或?qū)I(yè)水平高、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任 。面試小組成員要實行回避制度。面試前應(yīng)對面試小組成員進(jìn)行培訓(xùn)。采取演講答辯方式組織面試的，競爭者在一定范圍內(nèi)演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位的工作打算，可就有關(guān)問題進(jìn)行答辯。 （七）民主測評或民主推薦。在一定范圍內(nèi)，對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評價、推薦。一般在機(jī)關(guān)全體工作人員中進(jìn)行。單位工作人員在20人以下的，除本單位人員必須參加外，還可邀請服務(wù)對象、相關(guān)單位代表參加。參加民主測評或民主推薦的人數(shù)必須達(dá)到相應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民主測評或民主推薦結(jié)果應(yīng)當(dāng)在一定范圍予以公布或通知本人。民主測評要量化計分，滿分為100分，評價內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五項，由參加測評人員無記名填寫評價分?jǐn)?shù)、由政工（人事）部門分層次匯總計算每位競爭者的平均分?jǐn)?shù)，每位競爭者的平均分?jǐn)?shù)即為競爭者民主測評分?jǐn)?shù)。民主測評分?jǐn)?shù)低于60分的，不列為考察對象。進(jìn)行民主
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