關(guān)于進(jìn)一步在黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗的實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-09-28 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的八個(gè)程序組織實(shí)施。在本機(jī)關(guān)內(nèi)部或某些特殊職位進(jìn)行的競爭上崗可簡化考試程序。實(shí)施方案一經(jīng)公布，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意更改。在實(shí)施過程中，要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，做到職位與任職條件、程序與辦法、競爭上崗人選、筆試面試成績和競爭結(jié)果公開，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督。為鼓勵(lì)競爭，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，必要時(shí)可適當(dāng)放寬參加競爭上崗的資格條件。德才表現(xiàn)和工作實(shí)績特別突出的，可越一級參加公開競爭。 六、競爭上崗的筆試與面試（演講答辯），原則上由組織單位負(fù)責(zé)實(shí)施，也可委托市委組織部、市人事局授權(quán)的單位組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要包括：馬克思主義基本原理、鄧小平理論，黨和國家的方針政策，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論，行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，黨史黨建及擬競爭職位所需的專業(yè)管理知識、法律知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識等。面試（演講答辯）的內(nèi)容主要包括測察競爭人員做好競爭職位工作的思路和綜合
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