關(guān)于進一步加強集團機關(guān)作風建設(shè)的意見★(編輯修改稿)
2024-10-14 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 映強烈的問題，制訂切實可行的整改方案，建立整改責任制，以整改的實際效果取信于基層，把整改過程作為建立和完善制度的過程，逐步建立健全改進作風的長效機制。當前，要建立和完善“四項制度”，做到“四個不準”。四項制度：。部級及以下所有工作人員辦公桌放置工作牌，主動接受服務(wù)對象的監(jiān)督。工作牌標準由辦公室制定。首位接待人員和接聽人員負責接待處理。需請有關(guān)職能部門處理的，應(yīng)及時領(lǐng)交。涉及到綜合性、服務(wù)性的崗位，應(yīng)結(jié)合實際設(shè)立AB崗，A缺位時，由B頂替，確保部門工作有效運行。各部室對來機關(guān)辦事的基層單位和職工同志要熱情接待，并按規(guī)定和程序迅速辦理。凡不能立即辦結(jié)的，應(yīng)在10個工作日內(nèi)及時給予說明（具體見附件）。四個不準：，說“不知道”。，弄虛作假。、履行職能的利益。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，將予以書面警告，必要時做出通報批評，情節(jié)嚴重，造成后果的按有關(guān)規(guī)定予以處理。要把“四項制度”和“四個不準”執(zhí)行情況作為先進（文明）部室評比的重要依據(jù)。（三）完善規(guī)章制度，建立長效機制在機關(guān)作風建設(shè)中，要堅持標本兼治，切實加強制度建設(shè)，建立和完善部門工作責任制、崗位工作標準等各種管理監(jiān)督制度,利用科學手段，改善工作方法，建立可衡量的工作標準，切實改進工作作風。圍繞整頓思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風，健全規(guī)章制度，促進機關(guān)作風建設(shè)。要實行作風建設(shè)目標責任制，各部門主要負責人既是行政和業(yè)務(wù)工作的負責人，又是作風建設(shè)的責任人。黨支部在機關(guān)作風建設(shè)中要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。堅持以機關(guān)作風建設(shè)促進機關(guān)各項管理工作，以創(chuàng)新管理推進機關(guān)作風建設(shè)，做到業(yè)務(wù)工作與作風建設(shè)兩手抓、兩不誤、兩促進。要進一步深化和完善先進（文明）部室的評比活動，并以此為抓手，推進機關(guān)作風建設(shè)。（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保機關(guān)作風有明顯轉(zhuǎn)變實現(xiàn)機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，加強領(lǐng)導(dǎo)是強有力的保證。各部（室）要建立作風建設(shè)責任制，一把手負總責，并將具體任務(wù)分解到科室，落實到具體崗位。集團成立機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責機關(guān)作風建設(shè)各項工作。由集團分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，機關(guān)黨委書記任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各部（室）主要負責同志組成，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委。要開展機關(guān)作風評議、競賽活動，好的要表揚、推廣，變化不明顯的要批評、限期改正，問題嚴重的要追究責任，確保機關(guān)作風建設(shè)有明顯轉(zhuǎn)變。要通過加強機關(guān)作風建設(shè)，實現(xiàn)“改進工作作風，增強服務(wù)意識，提高工作效率，樹立全新形象”的目標，為港口的生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展作出機關(guān)職工應(yīng)有的貢獻。第三篇：關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的意見關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的意見省公務(wù)員局，廳各處室、直屬單位：為認真貫徹落實2011年省級機關(guān)作風建設(shè)大會精神，按照省級機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2011年省級機關(guān)作風建設(shè)工作意見》的部署要求，現(xiàn)就進一步加強我廳機關(guān)作風建設(shè)提出如下意見。一、切實把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的部署要求上來。2月28日，省委、省政府召開了新一省級機關(guān)作風建設(shè)大會，省委書記羅志軍作了重要講話，指出省級機關(guān)在全省工作中處于樞紐地位，省級機關(guān)作風的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的威信和形象，關(guān)系到全省改革發(fā)展大局，關(guān)系到黨執(zhí)政地位的鞏固和社會長治久安。明確省級機關(guān)要堅持為民宗旨不動搖，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿機關(guān)工作的各個方面；要堅持求真務(wù)實不放松，把抓好工作落實作為改進機關(guān)作風的重中之重；要堅持清正廉潔不含糊，把艱苦奮斗、廉潔自律鮮明地寫在機關(guān)干部隊伍的旗幟上；要堅持高效服務(wù)不懈怠，把提高工作效能作為改進機關(guān)作風的重要著力點，努力在作風建設(shè)上取得新的成效。省長李學勇在主持大會時強調(diào)，省級機關(guān)要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，從企業(yè)發(fā)展最需要、要求最迫切、反映最強烈的問題入手，多為基層和企業(yè)解難題、辦實事、做好事，以機關(guān)作風建設(shè)的實際成效取信于民。羅書記、李省長的重要講話，為進一步深化省級機關(guān)作風建設(shè)提出了新的更高的要求。全廳機關(guān)黨員干部要認真學習領(lǐng)會講話精神，真正把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來，深刻認清作風建設(shè)的極端重要性，切實擺在更加突出的位置抓緊抓實，為各項工作任務(wù)的順利完成提供有力保證。二、廣泛深入開展“三走進、三服務(wù)”活動。要把深化“三走進、三服務(wù)”活動作為推進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變的重要途徑，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，引導(dǎo)機關(guān)干部爭當密切聯(lián)系群眾、主動服務(wù)群眾、善做群眾工作的模范。一是結(jié)合爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”和“科學發(fā)展爭一流”活動，明確“三走進”的具體對象和“三服務(wù)”的具體內(nèi)容，深入了解社情民意，細化落實幫扶措施。二是結(jié)合處室、單位的職能，緊緊圍繞城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配、勞動關(guān)系等事關(guān)群眾切身利益的問題，排出幾件實事項目，以此解決一批群眾反映強烈的突出問題，真正讓群眾從中得益受惠，彰顯人力資源社會保障部門服務(wù)發(fā)展、保障民生的職能作用。三是結(jié)合任務(wù)特點，健全基層工作聯(lián)系點制度。各處室、直屬單位都要建立12個基層工作聯(lián)系點，定期組織蹲點幫帶，研究新情況新問題，找出破解難題的思路對策，傾心幫
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