【文章內(nèi)容簡介】 文件等現(xiàn)象。（三）強化服務、深入基層，努力提高服務基層的水平要強化服務意識。一是要當好領導的參謀，根據(jù)集團改革發(fā)展的總體思路，深入基層調(diào)查研究，及時將影響改革發(fā)展的苗頭和傾向及應采取的對策報告集團領導，以利集團領導作出正確決策，確保改革發(fā)展順利進行。二是對基層的服務要主動、到位，體現(xiàn)一個“實”字。要努力為基層提供政策支持、技術支持和人才支持，為基層的改革發(fā)展創(chuàng)造有利條件。對基層在改革發(fā)展和生產(chǎn)建設中遇到的問題，各有關部門要主動幫助解決，對基層到集團機關辦事的同志，要熱情接待。三是要處理好管理與服務的關系，既要嚴格按照集團有關規(guī)章制度加強管理和監(jiān)督，又要強化服務和指導，以達到管理與服務的統(tǒng)一。要堅持走群眾路線，認真聽取基層和職工群眾的意見建議。要定期不定期地向基層征求意見，并對集團機關作風建設情況進行評議，不斷改進機關工作。要加強調(diào)查研究，提高指導基層工作的水平。機關各部門要想基層所想，急基層所急，及時調(diào)查研究與基層群眾息息相關的熱點、難點問題，切實解決各種矛盾，營造良好的生產(chǎn)建設環(huán)境。調(diào)查研究要有整體安排，有調(diào)研課題、調(diào)研重點，有明確分工。在調(diào)研過程中，要多聽、多看、多問、多想，及時進行幫助指導，主動溝通工作情況，交流思想感情，構筑協(xié)調(diào)和諧的工作關系。既要到生產(chǎn)經(jīng)營形勢好的單位總結經(jīng)驗，也要幫助基層排憂解難。各部門負責人每年應確保一定的時間深入基層調(diào)查研究，指導工作，各部室每年至少完成1篇調(diào)研報告，以促進工作深入開展。各部門對下基層人員要加強教育，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。（四）加強教育、嚴格紀律，不斷促進黨風廉政建設采取各種形式，加強集團機關的政治思想教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育和黨紀政紀、法律法規(guī)教育。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和集團關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴肅查處各種違法違紀行為。三、加強機關作風建設的主要措施加強機關作風建設，樹立集團機關的良好形象，是全體機關人員的共同責任。要根據(jù)新形勢、新任務對機關作風建設提出新要求，采取切實有效的措施，扎扎實實地推進機關作風建設。（一）抓好理論學習，努力創(chuàng)建“學習型”機關學習是發(fā)展的根基，是前進的動力，是創(chuàng)新的前提。集團生產(chǎn)建設目標高、任務重，對機關工作人員提出了更新更高的要求，因此，要進一步健全和落實部室學習制度，逐步把學習型機關、學習型干部建設工作納第三篇：關于進一步加強機關作風建設的意見關于進一步加強機關作風建設的意見省公務員局，廳各處室、直屬單位：為認真貫徹落實2011年省級機關作風建設大會精神，按照省級機關作風建設領導小組《關于2011年省級機關作風建設工作意見》的部署要求，現(xiàn)就進一步加強我廳機關作風建設提出如下意見。一、切實把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的部署要求上來。2月28日，省委、省政府召開了新一省級機關作風建設大會，省委書記羅志軍作了重要講話，指出省級機關在全省工作中處于樞紐地位，省級機關作風的好壞，直接關系到黨和政府在群眾中的威信和形象，關系到全省改革發(fā)展大局，關系到黨執(zhí)政地位的鞏固和社會長治久安。明確省級機關要堅持為民宗旨不動搖，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿機關工作的各個方面；要堅持求真務實不放松，把抓好工作落實作為改進機關作風的重中之重；要堅持清正廉潔不含糊，把艱苦奮斗、廉潔自律鮮明地寫在機關干部隊伍的旗幟上；要堅持高效服務不懈怠，把提高工作效能作為改進機關作風的重要著力點，努力在作風建設上取得新的成效。省長李學勇在主持大會時強調(diào)，省級機關要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，從企業(yè)發(fā)展最需要、要求最迫切、反映最強烈的問題入手，多為基層和企業(yè)解難題、辦實事、做好事，以機關作風建設的實際成效取信于民。羅書記、李省長的重要講話，為進一步深化省級機關作風建設提出了新的更高的要求。全廳機關黨員干部要認真學習領會講話精神，真正把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來，深刻認清作風建設的極端重要性，切實擺在更加突出的位置抓緊抓實，為各項工作任務的順利完成提供有力保證。二、廣泛深入開展“三走進、三服務”活動。要把深化“三走進、三服務”活動作為推進機關作風轉變的重要途徑，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，引導機關干部爭當密切聯(lián)系群眾、主動服務群眾、善做群眾工作的模范。一是結合爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務單位”和“科學發(fā)展爭一流”活動，明確“三走進”的具體對象和“三服務”的具體內(nèi)容，深入了解社情民意，細化落實幫扶措施。二是結合處室、單位的職能，緊緊圍繞城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、收入分配、勞動關系等事關群眾切身利益的問題，排出幾件實事項目，以此解決一批群眾反映強烈的突出問題，真正讓群眾從中得益受惠，彰顯人力資源社會保障部門服務發(fā)展、保障民生的職能作用。三是結合任務特點，健全基層工作聯(lián)系點制度。各處室、直屬單位都要建立12個基層工作聯(lián)系點，定期組織蹲點幫帶，研究新情況新問題，找出破解難題的思路對策，傾心幫