黨政機關競爭上崗工作意見-文庫吧在線文庫
【正文】 員或機關工作人員身份，機關所屬事業(yè)單位及下級機關人員參加競爭上崗，應符合調任條件。 年齡不超過50周歲。實施方案應廣泛征求本單位干部群眾意見，由黨委（黨組）集體討論決定，報縣委組織部審核批準。 （四）資格審查。面試采取結構化面試或演講答辯方式進行。在一定范圍內，對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應程度進行評價、推薦。已組織了民主推薦的可不再開展民主測評?？疾靸热莅疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉情況和能否勝任所競爭職位的工作，注重考察其工作實績和群眾公認程度。對擬任人選要按照任前公示的有關規(guī)定進行公示。領導小組對單位黨委（黨組）負責，負責本單位競爭上崗工作實施辦法的制定，實施辦法經審查批準后的具體實施，實施過程中有關重要情況的報告，接受縣委組織部的指導和監(jiān)督。 有關人員要嚴守工作紀律，不準泄露考試試題，考察情況和黨委（黨組）討論情況。對在競爭上崗工作中落崗人員，應區(qū)別不同情況妥善處理，做好思想政治工作，對工作表現(xiàn)不佳又無正當理由不服從組織安排的，給予適當?shù)慕M織處理或紀律處分。 五、組織與管理 （一）競爭上崗實行審批制。必要時，在聽取本人意見的基礎上，可由組織統(tǒng)一調劑。即競爭者參加筆試、面試、民主測評或民主推薦全部環(huán)節(jié)的競爭，擇優(yōu)確定考察對象，并公布名單和成績。民主測評或民主推薦結果應當在一定范圍予以公布或通知本人。面試小組成員要實行回避制度。筆試一般由本單位組織實施，縣委組織部指導、監(jiān)督。一般采取個人自愿報名，也可采取群眾舉薦、組織推薦等方式報名。 （三）特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人員，資格條件可適
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