黨政機關(guān)競爭上崗工作意見-wenkub.com
2024-09-28 18:25 本頁面
【正文】 有關(guān)人員要嚴守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題，考察情況和黨委（黨組）討論情況。對在競爭上崗工作中落崗人員，應(yīng)區(qū)別不同情況妥善處理，做好思想政治工作，對工作表現(xiàn)不佳又無正當(dāng)理由不服從組織安排的，給予適當(dāng)?shù)慕M織處理或紀(jì)律處分。領(lǐng)導(dǎo)小組對單位黨委（黨組）負責(zé)，負責(zé)本單位競爭上崗工作實施辦法的制定，實施辦法經(jīng)審查批準(zhǔn)后的具體實施，實施過程中有關(guān)重要情況的報告，接受縣委組織部的指導(dǎo)和監(jiān)督。 五、組織與管理 （一）競爭上崗實行審批制。對擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進行公示。必要時，在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況和能否勝任所競爭職位的工作，注重考察其工作實績和群眾公認程度。即競爭者參加筆試、面試、民主測評或民主推薦全部環(huán)節(jié)的競爭，擇優(yōu)確定考察對象，并公布名單和成績。已組織了民主推薦的可不再開展民主測評。民主測評或民主推薦結(jié)果應(yīng)當(dāng)在一定范圍予以公布或通知本人。在一定范圍內(nèi)，對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應(yīng)程度進行評價、推薦。面試小組成員要實行回避制度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或演講答辯方式進行。筆試一般由本單位組織實施，縣委組織部指導(dǎo)、監(jiān)督。 （四）資格審查。一般采取個人自愿報名，也可采取群眾舉薦、組織推薦等方式報名。實施方案應(yīng)廣泛征求本單位干部群眾意見，由黨委（黨組）集體討論決定，報縣委組織部審核批準(zhǔn)。 （三）特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人員，資格條件可適當(dāng)放寬。 年齡不超過50周歲。 近三年年度考核均為稱職及以上等次。 三、資格條件
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