黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2024-09-28 18:25本頁(yè)面
【正文】 崗干部的任免或備案等工作。 （二）競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制。實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的單位，要成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由本單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)政工人事工作和主管競(jìng)爭(zhēng)崗位業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法的制定，實(shí)施辦法經(jīng)審查批準(zhǔn)后的具體實(shí)施，實(shí)施過(guò)程中有關(guān)重要情況的報(bào)告，接受縣委組織部的指導(dǎo)和監(jiān)督。 （三）切實(shí)加強(qiáng)職位管理。各單位必須按照本單位“三定”規(guī)定設(shè)置職位，在核定的機(jī)構(gòu)和職數(shù)限額內(nèi)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，不得突破機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)限額設(shè)置職位。 （四）做好落崗人員的思想政治工作和管理工作。對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中落崗人員，應(yīng)區(qū)別不同情況妥善處理，做好思想政治工作，對(duì)工作表現(xiàn)不佳又無(wú)正當(dāng)理由不服從組織安排的，給予適當(dāng)?shù)慕M織處理或紀(jì)律處分。 （五）嚴(yán)肅紀(jì)律，確保質(zhì)量。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律： 要確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公開(kāi)、公平、公正，尊重考試考察結(jié)果和民意，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選。 要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。 有關(guān)人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題，考察情況和黨委（黨組）討論情況。 面試小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)在面試中打人情分、感情分； 參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)在考察工作中夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相； 參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中弄虛作假、通過(guò)請(qǐng)吃、請(qǐng)玩、送禮、串聯(lián)進(jìn)行 第7頁(yè) 共
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