黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗筆試試題-資料下載頁
2025-03-27 00:28本頁面
【正文】 ，作為領(lǐng)導(dǎo)你應(yīng)如何處理？得分核分人六、寫作題（30分） 當(dāng)你把手表拆開后，會發(fā)現(xiàn)各種齒輪都“緊緊擁抱”，正是它們的這種緊緊擁抱，才能使得手表為我們提供了精確的時間。要求：閱讀此短文，自擬題目寫一篇800字左右的議論文。參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)一、單項選擇題（每題1分，共25分）ABBDB DDCCB DCBAB ACACC ABBCC二、多項選擇題（每題2分，共10分）ABC ABC ABCD BCD BCD三、判斷題（每題1分，共10分） √ √ √ √ √四、論述題（第一題7分，第二題8分，共15分）社會主義時期大量是人民內(nèi)部矛盾，非對抗性的矛盾，解決社會矛盾的主要方式是構(gòu)建和諧社會；經(jīng)濟(jì)發(fā)展到1000美元是個關(guān)鍵時期，只有構(gòu)建和諧社會，才能帶來更快的發(fā)展；當(dāng)前社會中不和諧因素決定要構(gòu)建和諧社會。這些不和諧因素包括：貧富差距，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)，人與自然的不協(xié)調(diào)，民主法制不夠，城鄉(xiāng)差別，社會不安定因素的存在，群體事件的多發(fā)，黨內(nèi)腐敗的影響等。領(lǐng)導(dǎo)者的影響力又稱領(lǐng)導(dǎo)威信，包括領(lǐng)導(dǎo)者個人的品德、才學(xué)、業(yè)績、資歷和感情等素養(yǎng)和水平，在其下屬人員心目中所建立的形象所決定的，這是一種令其下屬人員敬佩和信服的無形的精神力量，能極有效地幫助領(lǐng)導(dǎo)者增強(qiáng)凝聚力和號召力。五、案例分析題（10分）參考答案：A、運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中的溝通協(xié)調(diào)原理。溝通協(xié)調(diào)在處理上下級關(guān)系，同級之間關(guān)系是必不可少的方法。B、梁楚兩國之間發(fā)生不愉快的事情，雖說責(zé)任在楚國一面，但也不能采取矛盾激化的方法解決。C、要以情感人，以理服人，才能爭取人。A、以人本管理的思想管理自己的部門，教育自己的下屬，要有涵養(yǎng)，要高姿態(tài)。B、當(dāng)責(zé)任在對方時，不要斤斤計較，要寬宏大量，多理解，多溝通，多協(xié)調(diào)，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)。C、作為群眾和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別，就在于領(lǐng)導(dǎo)沉著冷靜，我們的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該有這樣的成府。D、當(dāng)責(zé)任是由自己一方造成的，應(yīng)多做自我檢查，自我批評。7 /
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