黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作意見(更新版)
【正文】 合遴選的方式。參加民主測評或民主推薦的人數(shù)必須達(dá)到相應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。面試小組成員應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、政策理論或?qū)I(yè)水平高、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任 。筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。 （三）公開報(bào)名。 現(xiàn)任副職滿二年，大專以上學(xué)歷。 具備履行職責(zé)所必需的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、語言文字表達(dá)能力和政策理論水平。堅(jiān)持黨管干部與群眾路線相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；堅(jiān)持民主集中制原則。 （二）總體原則是。 符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。 （二）競爭正職崗位還應(yīng)符合以下條件之一： 現(xiàn)任正職。實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將主要內(nèi)容包括競爭的職位、參與競爭人員的資格條件及競爭方法程序等在本機(jī)關(guān)及所屬有關(guān)單位公布。 （五）筆試。面試小組由本單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表、政工（人事）部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。單位工作人員在20人以下的，除本單位人員必須參加外，還可邀請服務(wù)對象、相關(guān)單位代表參加。開展競爭上崗的單位，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況用合理的遴選方式確定考察對象。根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評或民主推薦結(jié)果和考察情況，黨委（黨組）集體討論決定，并報(bào)縣委組織部審核同意后確定擬任人選。 （十一）批復(fù)任免。各單位必須按照本單位“三定”規(guī)定設(shè)置職位，在核定的機(jī)構(gòu)和職數(shù)限額內(nèi)開展競爭上崗工作，不得突破機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)限額設(shè)置
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1