黨政干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度(編輯修改稿)
2024-09-28 18:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 愿。報(bào)名時(shí)應(yīng)寫明是否服從組織安排。 在報(bào)名過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位。僅有個(gè)別人報(bào)名，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，可不列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。 第十二條人事（政工）科室必須按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。 第十三條競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試并量化計(jì)分。筆試、面試可根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。筆試、面試結(jié)束后應(yīng)將成績(jī)通知本人。 第十四條筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。 筆試（包括任職資格考試）一般由本單位組織實(shí)施，也可由組織（人事）部門統(tǒng)一組織。 第十五條面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要采取適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方式進(jìn)行。 第十六條面試由面試小組實(shí)施。面試小組一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。 面試小組成員要實(shí)行回避制度。面試應(yīng)當(dāng)允許單位人員旁聽(tīng)。 第十七條民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填表投票的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分。量化計(jì)分辦法由區(qū)委組織部統(tǒng)一制訂。 第十八條考察對(duì)象一般通過(guò)
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