黨政干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度(完整版)
【正文】 第十五條面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要采取適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方式進(jìn)行。對(duì)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行量化計(jì)分，并按—定比例計(jì)入競(jìng)爭(zhēng)上崗綜合成績(jī)?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。過去有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。 第二十四條競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須接受上級(jí)黨委及其組織（人事）部門的監(jiān)督，接受上級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受本單位機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，接受干部、群眾的監(jiān)督。 決定人選擬任職位，應(yīng)當(dāng)尊重本人所報(bào)志愿。 參加競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)較多時(shí)，可通過逐輪遴選的方式擇優(yōu)確定考察對(duì)象。面試小組一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。 第十二條人事（政工）科室必須按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。 第十條參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員，應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策； （二）具有勝任競(jìng)爭(zhēng)職位所需的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和工作能力： （三）具有競(jìng)爭(zhēng)職位所需的文化程度
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