黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行辦法(完整版)
【正文】 第十七條對競爭上崗人員應(yīng)當進行民主測評并量化計分。條件允許時，可由縣委組織部XX縣區(qū)人事局統(tǒng)一組織。 在報名過程中，應(yīng)當允許報名人員查詢各職位報名情況，報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)整所報職位。 第七條黨政機關(guān)競爭上崗工作在本單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由干部（人事）部門組織實施。 第二條競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。 第五條競爭上崗必須在核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進行。 第十條參加競爭上崗人員的基本條件和資格應(yīng)當符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定以及競爭職位的要求。筆試、面試結(jié)束后應(yīng)將成績通知本人。面試小組成員要實行回避制度。 第二十條考察對象一般通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單以及最低入圍分數(shù)。 第五章任職 第二十四條黨委（黨組）根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。情節(jié)嚴重的，可宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責任。 第7頁 共7頁。干部、群眾對競爭上崗工作中的違紀行為，有權(quán)向黨組織或者組織（人事）部門、紀檢（監(jiān)察）機關(guān)檢舉、申訴。必要時，在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。 確定考察對象時，可適當考慮競爭者的資歷、學歷（學位）及近年來年度考核情況等因素。
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