黨政機關競爭上崗工作暫行辦法-在線瀏覽
2025-10-05 18:19本頁面
【正文】 （四）民主測評、組織考察； （五）黨委（黨組）討論決定； （六）辦理任職手續(xù)。 第七條黨政機關競爭上崗工作在本單位黨委（黨組）領導下，由干部（人事）部門組織實施。實施方案內容包括指導原則、競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序（含遴選方式）、時間安排、組織領導和紀律要求等。 第九條實施方案確定后，應當將主要內容在本機關及所屬有關單位公布。 第十一條報名參加競爭上崗的人員，自愿填報競爭職位，可只報一個志愿，也可兼報其他志愿。 在報名過程中，應當允許報名人員查詢各職位報名情況，報名人員可在規(guī)定時間內調整所報職位。 第十二條干部（人事）部門按照競爭上崗實施方案規(guī)定的條件，對報名人員進行資格審查并公布結果。筆試、面試可依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。 第十四條筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。條件允許時，可由縣委組織部XX縣區(qū)人事局統(tǒng)一組織。 第十六條面試由面試小組實施。 面試小組成員應當挑選公道正派、政策理論或者專業(yè)水平高、熟悉相關業(yè)務的人員擔任。面試前應當對面試小組成員進行培訓。 第四章民主測評與組織考察 第十七條對競爭上崗人員應當進行民主測評并量化計分。 第十八條民主測評主要對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位
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