【正文】 。 第七條黨政機關(guān)競爭上崗工作在本單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由干部（人事）部門組織實施。條件允許時，可由縣委組織部XX縣區(qū)人事局統(tǒng)一組織。 第二十一條對民主測評分數(shù)過低的人員，可不列為考察對象。受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時進行調(diào)查核實。 對競爭上崗工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀律處分。 第十九條民主測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項，每項可細分為若干要素，每個要素劃分為若干檔次，每檔確定相應(yīng)的分值，由參加測評人員無記名填寫評價分數(shù)，由干部（人事）部門匯總計算每位競爭者的平均分數(shù)。筆試、面試可依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。 第四條競爭上崗工作必須堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合。 第二章制定方案、報名與資格審查 第八條競爭上崗應(yīng)當(dāng)制定實施方案。 第十五條面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要采取適當(dāng)?shù)臏y評方法進行。民主測評在筆試、面試之前的，對民主測評分數(shù)過低的人員，可取消其參加筆試、面試的資格。 第七章附則 第二十九條工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體機關(guān)及事業(yè)單位實施競爭上崗，可參照本辦法執(zhí)行。 第六章紀律與監(jiān)督 第二十七條競爭上崗必須嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)