黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行辦法(文件)
【正文】 考察情況，集體討論決定擬任人選。 第二十五條對(duì)擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 第七章附則 第二十九條工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及事業(yè)單位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，可參照本辦法執(zhí)行。 第7頁(yè) 共7頁(yè)。 第三十一條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。干部、群眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向黨組織或者組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)檢舉、申訴。 第六章紀(jì)律與監(jiān)督 第二十七條競(jìng)爭(zhēng)上崗必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及本辦法，并遵守下列紀(jì)律： （一）要確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選； （二）要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改； （三）有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、黨委（黨組）討論情況等； （四）面試小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分； （五）參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相； （六）參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。必要時(shí)，在聽(tīng)取本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。 第二十三條考察工作由干部（人事）部門(mén)組織進(jìn)行。 確定考察對(duì)象時(shí)，可適當(dāng)考慮競(jìng)爭(zhēng)者的資歷、學(xué)歷（學(xué)位）及近年來(lái)年度考核情況等因素。
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