黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行辦法-wenkub.com
2024-09-28 18:19 本頁面
【正文】 過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。對沒有合適人選的職位，黨委（黨組）可決定暫時(shí)空缺?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。 第二十一條對民主測評分?jǐn)?shù)過低的人員，可不列為考察對象。 第十九條民主測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項(xiàng)，每項(xiàng)可細(xì)分為若干要素，每個要素劃分為若干檔次，每檔確定相應(yīng)的分值，由參加測評人員無記名填寫評價(jià)分?jǐn)?shù)，由干部（人事）部門匯總計(jì)算每位競爭者的平均分?jǐn)?shù)。 第四章民主測評與組織考察 第十七條對競爭上崗人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行民主測評并量化計(jì)分。 面試小組成員應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、政策理論或者專業(yè)水平高、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任。條件允許時(shí)，可由縣委組織部XX縣區(qū)人事局統(tǒng)一組織。筆試、面試可依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。 在報(bào)名過程中，應(yīng)當(dāng)允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位。 第九條實(shí)施方案確定后，應(yīng)當(dāng)將主要內(nèi)容在本機(jī)關(guān)及所屬有關(guān)單位公布。 第七條黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作在本單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由干部（人事）部門組織實(shí)施。 第四條競爭上崗工作必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1