黨政機關競爭上崗工作暫行辦法(專業(yè)版)
【正文】 第二十八條黨政機關競爭上崗工作必須接受上級黨委及其組織（人事）部門的監(jiān)督，接受上級紀檢（監(jiān)察）機關的監(jiān)督，接受本單位機關黨組織和紀檢（監(jiān)察）機構(gòu)的監(jiān)督，接受干部、群眾的監(jiān)督。筆試、面試成績和民主測評結(jié)果應當按照一定比例計入總分。 第十四條筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。 第六條競爭上崗一般應當經(jīng)過下列程序： （一）制定并公布實施方案； （二）報名與資格審查； （三）筆試、面試； （四）民主測評、組織考察； （五）黨委（黨組）討論決定； （六）辦理任職手續(xù)。 筆試、面試與民主測評的操作順序，可根據(jù)實際情況確定。 筆試一般由本單位組織實施。 確定考察對象時，可適當考慮競爭者的資歷、學歷（學位）及近年來年度考核情況等因素。干部、群眾對競爭上崗工作中的違紀行為，有權(quán)向黨組織或者組織（人事）部門、紀檢（監(jiān)察）機關檢舉、申訴。情節(jié)嚴重的，可宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關人員的責任。 第二十條考察對象一般通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單以及最低入圍分數(shù)。筆試、面試結(jié)束后應將成績通知本人。 第五條競爭上崗必須在核定的編制和領導職數(shù)限額內(nèi)進行
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