黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行辦法-閱讀頁
2024-09-28 18:19本頁面
【正文】 的適應(yīng)程度進(jìn)行評價，一般在機(jī)關(guān)全體工作人員中進(jìn)行，單位規(guī)模較大、競爭者所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員較多的，可在該內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行。 第十九條民主測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項(xiàng)，每項(xiàng)可細(xì)分為若干要素，每個要素劃分為若干檔次，每檔確定相應(yīng)的分值，由參加測評人員無記名填寫評價分?jǐn)?shù)，由干部（人事）部門匯總計(jì)算每位競爭者的平均分?jǐn)?shù)。筆試、面試成績和民主測評結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照一定比例計(jì)入總分。 第二十一條對民主測評分?jǐn)?shù)過低的人員，可不列為考察對象。 第二十二條列入考察對象的人選數(shù)，應(yīng)當(dāng)多于競爭職位數(shù)?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。 決定人選擬任職位，應(yīng)當(dāng)尊重本人所報志愿。對沒有合適人選的職位，黨委（黨組）可決定暫時空缺。 第二十六條對通過競爭上崗任職的人員，需要進(jìn)行任職試用的，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。 對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。 第二十八條黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作必須接受上級黨委及其組織（人事）部門的監(jiān)督，接受上級紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受本單位機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，接受干部、群眾的監(jiān)督。受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 第三十條本辦法由縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)解釋。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為
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