黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作實(shí)施辦法-在線瀏覽
2025-10-05 18:24本頁面
【正文】 第三條通過競爭上崗選拔黨政機(jī)關(guān)中層干部，一般在本機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施，也可根據(jù)需要允許所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的人員參加。 第五條競爭上崗必須在核定的編制和股級(jí)干部職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。 筆試、面試與民主測評(píng)的操作順序，可根據(jù)實(shí)際情況確定。 第二章制定方案、報(bào)名與資格審查 第八條競爭上崗應(yīng)當(dāng)制定實(shí)施方案。實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)征求干部群眾的意見，由黨委（黨組）討論決定。 第十條參加競爭上崗人員的基本條件和資格應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定以及競爭職位的要求。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫是否服從組織安排。僅有個(gè)別人報(bào)名，形不成有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。 第三章筆試與面試 第十三條競爭上崗應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試并量化計(jì)分。筆試、面試結(jié)束后應(yīng)將成績通知本人。筆試一般由本單位組織實(shí)施。 第十六條面試由面試小組實(shí)施。面試小組成員應(yīng)挑選公道正派、政策理論或者專業(yè)水平高、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任。面試前應(yīng)當(dāng)對面試小組成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 第四章民主測評(píng)與組織考察 第十七條對競爭上崗人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行民主測評(píng)并量化計(jì)分。 第十八條民主測評(píng)主要對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，黨政機(jī)關(guān)一般在機(jī)關(guān)全體工作人員中進(jìn)行，單位規(guī)模
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