黨政機關中層干部競爭上崗工作實施辦法-在線瀏覽
2024-09-28 18:24本頁面
【正文】 第三條通過競爭上崗選拔黨政機關中層干部，一般在本機關內(nèi)部實施，也可根據(jù)需要允許所屬機關、事業(yè)單位符合條件的人員參加。 第五條競爭上崗必須在核定的編制和股級干部職數(shù)限額內(nèi)進行。 筆試、面試與民主測評的操作順序，可根據(jù)實際情況確定。 第二章制定方案、報名與資格審查 第八條競爭上崗應當制定實施方案。實施方案應當征求干部群眾的意見，由黨委（黨組）討論決定。 第十條參加競爭上崗人員的基本條件和資格應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定以及競爭職位的要求。報名時應填寫是否服從組織安排。僅有個別人報名，形不成有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗的范圍，允許報考該職位人員改報其他職位。 第三章筆試與面試 第十三條競爭上崗應當進行筆試、面試并量化計分。筆試、面試結束后應將成績通知本人。筆試一般由本單位組織實施。 第十六條面試由面試小組實施。面試小組成員應挑選公道正派、政策理論或者專業(yè)水平高、熟悉相關業(yè)務的人員擔任。面試前應當對面試小組成員進行相關業(yè)務知識培訓。 第四章民主測評與組織考察 第十七條對競爭上崗人員應當進行民主測評并量化計分。 第十八條民主測評主要對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應程度進行評價，黨政機關一般在機關全體工作人員中進行，單位規(guī)模
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